□付晓悦（郑州大学）

近日，河南省新乡市的一场局属学校专场招聘会引发广泛关注。原本承诺的“直接入编”岗位，最后却成了代课老师，这无疑给应届毕业生们泼了一盆冷水。 （11月14日 《齐鲁晚报》）

据了解，河南师范大学校内举办新乡市教育局2023年局属学校专场招聘会，通告中曾称这类岗位可“直接入编”，有40余名应届毕业生通过了筛选并签订聘用协议。然而，应聘者等待3个月后被告知专项招聘未获审批通过，项目被暂停。这样的反转不仅让部分毕业生错过了就业黄金期，还让他们陷入了证件被扣押、再就业困难的困境。

对于这一事件，教育局的解释是学生们应该一边工作，一边准备其他考试。这样的回应不禁让人质疑，既然事先所谓编制没有被批准，为什么以入编为噱头组织招聘会？面对毕业生们当前的困境，作为教育主管部门，其应该承担的责任和拿出诚恳的态度在哪里？

此事让人想起了那句话：“把入编招聘当儿戏！”新乡市教育局作为招聘的组织方，应该对招聘计划的审批流程有充分的了解和掌握。在计划实施前，应该充分考虑到各种可能出现的风险和问题，并制定相应的应对措施。此次招聘会中出现的项目被暂停的情况，显然是当地教育部门在招聘计划实施过程中没有做好充分的准备和应对措施所致。教育是一项神圣的事业，教育主管部门更应以此为重，严谨对待每一个环节，合理规划每一次招聘。既然事先承诺的编制未被批准，那么就不应该以入编为噱头组织招聘会。

对于参加招聘会的应届生来说，他们期待的是一份稳定的工作机会，而这样的期待却被突然的“毁约”所打破，无疑是对他们就业信心和职业生涯的沉重打击。这种行为不仅违背了诚信原则，也损害了应届生们的合法权益。新乡市教育局在此次招聘会中的行为显然存在失职，把40多个毕业生的前途当儿戏！作为教育主管部门，应该诲人不倦，而不是如此这般“毁”人不倦。不应让一群怀揣教师梦的年轻人在刚步入社会的时候就寒了心！

此外，此次事件也暴露出当前教育领域存在的一些问题，包括招聘流程的不透明、承诺兑现的不及时等。这些问题不仅影响了毕业生的就业，也对整个教育系统的公信力提出了挑战。

新乡市教育局还欠学生们一个合理的解决方案。作为教育主管部门，应该时刻牢记自己的责任和使命，为教育事业的发展提供正确的导向和有力的支持。“大饼”请别画在入编招聘的头上！拿出诚意和责任心，为毕业生们上好这堂社会“第一课”，这才是教育主管部门应有的态度和做法！