□贾雯珺 何宇晴 胡佳慧（郑州大学）

12月13日，据抖音用户视频分享，董明珠在格力电器2023届大学生入职仪式中再提及孟羽童。董明珠称，当时在实习生节目中是看中孟羽童勤奋，选来做秘书，可在工作中不尽人意，且只想着用格力平台自己当网红，在公司中产生了不好的影响。从孟羽童离职前所在的格力市场部员工处获悉，其不是离职而是经常旷工接私活。

今年五月，孟羽童发文从格力离职，这位被董明珠形容为“格力接班人”的女生，是众多人眼中完美的人生范本。不囿于方寸之地，而着眼于更广阔的天空是人之常情。况且，在市场经济中人才本就是如水一般流动的资源，跳槽、辞职之事随处可见。水往低处流，人往高处走。当格力这个平台从助力变为了阻碍时，选择跳槽或者是继续提升自己都是审时度势、进退有度的明智之举。但是，孟羽童作为格力旗下的员工，与其签订了劳务合约，便应该遵守其章程，恪守其规则。为了流量而做广告或者推销其他产品，其手段也是不符合市场规则和契约精神的。

规则，很多人提到它想到的便是束缚。尤其是市场规则，这个词语在如今语境中被赋予了太多负面含义，但从社会和群体行为的角度来看，规则变成了一道绳索，捆住了纷繁无章的混乱，而留下井然的文明社会。市场经济说白了其实就是契约经济，交易双方遵守着契约精神，实现互利共赢。一旦市场失去了规则的束缚，员工不完成本职工作，交易双方不按合同履职，经济体系就会面临崩塌的危险。

在这出掀起舆论的“离职”风波中，背后其实是一个选择题，是获取流量还是遵守契约？从情感上来说，“滴水之恩，当涌泉相报。”因为格力和董明珠的声誉加持，孟羽童才收获了如今的流量和热度，所以当她还在格力职位上时，做好本职工作，既是情分，也是本分。从职场道德上来说，古时便有“食君之禄，忠君之事”的话语流传，在日常工作间隙给自己寻找一个副业，本无可厚非。但是当副业绕乱了正常的工作秩序，且违反了公司章程时，这便是本末倒置。在去追求更大平台、更好待遇的同时，是否就能因此荒废掉现有的工作质量，而无故增加同事的工作量呢？其答案当然是“不”。遵守公司章程，按照签订的合约履职，这是必备的职场品德。求必欲得，禁必欲止，令必欲行，与制度相结合的自由才是真正的自由。

流量在现代社会中被披上了一层流光溢彩的外衣，唾手可得的红利引来了不少羡慕赞叹的眼光，而规则相比之下便少了很多追捧。但是，打破规则其实是跳入了另外一个规则。所谓越求自由，便越不自由，拒绝了规则的底线，即使收获了流量也将在不久之后遭受舆论的回旋镖。正如此次事件中的孟羽童，在职期间违规，网友评论中不乏批评之语，其风评急转直下。

当流量红利冲到眼前时，我们应该做到的是守住底线，切勿为了一时的繁华而放弃最为基本的守约精神。站在十字路口仔细思考，自己需要的是什么，又应该做出怎样的选择。拥有敢于探索的勇气和在任职期间兢兢业业、恪守本职并不冲突，甚至良好地完成每一项工作并遵守规则，会成为今后走上更高平台的一个助力。

因为流量繁华而失去对规则的敬畏，因小失大，实为不智。当舆论纷纷转向，当初的流量变成了指责时，便悔之晚矣。所以，切莫为了流量而误了规则。明智的做法应是在遵守规则的基础上，再去探索人生的边界。