□潘玉毅

近日，中华全国总工会文工团、社联部、宣教部以工会12351热线平台开通以来解决的部分典型案例为原型，联合打造了7集热线短剧，通过生动幽默的剧情讲述了卡车司机试用期讨薪、女职工孕期权益保护、农民工讨债追薪、快递小哥讨回押金、工人工伤赔偿判定等多个不同职业背景、面临不同困境的职工拨打12351职工热线寻求帮助的故事，并同步启动“12351热线短剧周”活动，引起了诸多网友的关注。（8月5日 中工网）

工会是职工的“娘家人”，是连通企业与职工的“桥梁纽带”。竭诚为职工群众服务是工会工作的出发点，也是落脚点。所谓“民有所呼，我有所应”，要做好工会工作，就必须时刻关注、直面职工群众的需求与期待，解决他们的急难愁盼问题，让工会服务的温暖走入职工群众的心里。在这个过程中，科普互动是非常重要的一个环节。这个科普既包括《劳动法》等相关法律法规的普及宣传，也包括职工群众遇到不公正待遇的时候该当如何求助等内容。

日常生活中，我们所熟知的科普形式，无非就是摆个摊，发发宣传册，在展板上进行内容展示，或者邀请专家老师进到企业、社区、农村开设讲座，播放PPT与普法视频，虽然也对保护劳动者权益起到了积极的作用，但在传播方式上略显单调。此次中华全国总工会打破常规，将普法教育、普法宣传与时下受各个年龄段人士追捧的网络短剧形式相融合，无疑是一种有益的尝试。它为职工群众提供更加多元化的选择，为劳动者权益保护注入了新的活力。

在这种新形式里，没有一板一眼的说教，而是寓教于乐，通过幽默诙谐的表达方式，将职场中的不合理、不合法的现象和工会介入“抱打不平”的故事，融入短剧以群众喜闻乐见的形式进行演绎，将单调的《劳动法》条款转化为易于理解、贴近生活的情节，让广大职工群众在轻松愉悦的观剧过程中了解、掌握法律知识，提高自我保护意识，无疑是值得提倡的。

某种角度来说，这种与时代接轨的新型科普形式变“说教”为“欣赏”，极大地提升了人们的学习热情，增进了科普教育的效果，同时也体现了工会组织对劳动者权益的高度重视，展示了其在普法工作上的务实和创新。其实，形式之变的核心即是工会为职工办实事的真实写照，只有让更多劳动者和企业管理人员学习法律、了解法律、遵守法律、运用法律，才能构建公平、公正、和谐的劳动关系，为维护社会稳定奠定坚实基础。

期待除了已经播出的7集故事，中华全国总工会未来能够继续推出更多优质的短剧作品，不断丰富科普的内容和形式。同时，也希望社会各界能够共同关注劳动者权益保护问题，敦促企业守法“不偷懒”，让职工维权“不再难”。