□赵家艺（华中科技大学）

1月14日，国考国家公务员局介绍，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可于即日起登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”。

在当今社会，公务员被视为一种相对稳定的职业选择，也正因如此，公务员职业的吸引力不断增强，这从近年来国考持续升温的现象中也可以窥见。然而，是否选择公务员作为职业发展方向仍然是一个需要深思熟虑的问题。也许，公务员本没有我们想象中的那么稳定。

尽管公务员的职业稳定性较高，但它的薪酬待遇往往并不那么具有吸引力。与同等学历和经验的私营企业员工相比，公务员的薪酬待遇常常并不算高。以网上提供的薪资分布情况作为参考，第一等的公务员平均收入在7000元以上，以北上广深这些大城市为例，但是三线及以下城市的公务员，平均收入大多在三四千元左右。这些数字似乎只能基本上满足日常生活需要，如果想要追求更高层次的享受，这些工资或许难以满足。

并且，公务员的“隐性福利”也在逐渐减少。以前，“分房制”“福利房”“集资房”等福利确实是公务员系统最大的奔头，但随着公务员管理的进一步规范，这些“福利”在逐渐取取缔，现在基本已经消失。同时，中央此前曾推出“八项规定”，禁吃请、禁送礼、禁发年货等一项项禁令的实施，也让人们听到了公务员“不易”的叹息。此外，基层公务员工作繁重，碰到的实际问题和困难也多，不仅要完成上级各个部门交办的工作，还要指导各村工作，甚至要管理辖区内所有“鸡毛蒜皮”的事情，工作压力较大。这么看来，也有许多公务员是在困境中寻求自我。

由此可见，公务员行业并没有网上描述得那样光鲜亮丽，更何况现在公务员这个行业已经十分地“卷”了。据相关机构统计，2024国考截至报名结束，竞争热度较高的前十个岗位报录比均超1700∶1。在热门岗位中，登顶第一的岗位出现在“国家统计局宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下”一职，该岗位竞争比高达3572∶1，且只招1人。综合看来，公务员这一行业一方面已经不如之前福利满满，另一方面竞争十分激烈，且不少基层工作薪资较少压力较大，但公务员仍然是许多学生心中的“香饽饽”。这也揭示了当下，信息渠道不健全的弊病。这种消息只在一些消息灵通的人群中流传，更多的普通人或许并不知道其中的暗潮涌动。

至于为什么现在许多人冲破了头也想要挤进公务员的队列，这与经济总体平稳但下行压力仍存的大环境脱不了关系。面对私营企业和外企并不太景气的情况下，人们更多地想要找寻一个安稳的庇护所。而国家想要扭转这种激烈的岗位竞争问题，也可以另辟渠道，而不是只从公务员行业本身下手。一是可以想办法把实体经济的蛋糕做大，让人们有更多的选择。选择一旦增多，人们也不会在公务员这个行业中争得头破血流。二是培养更多的知识分子，稳定社会群体的心态，让他们“达则兼济天下，穷则独善其身”。

其实公务员真的没有我们想象中的那么稳定与安逸，但我们也不用过分苛责那些在经济下行的潮流中，寻求庇护的人群。保持经济向前发展，也许才是真正的解决之道。