□江武

岁末年初，不少政务人员反映负担很重，不仅有写不完的总结材料，还有开不完的大会小会，尤其是很多会议是“陪会”。各种会议让人疲于应对，有时甚至“上班基本在开会，下班才能忙工作，加班、熬夜成了常态”。切实推进减负工作，要从减掉层层“陪会”之风减起。（1月2日《新华每日电讯》）

所谓“陪会”，是指各级工作人员需要频繁参加与实际工作关联度不高、作用不大的各类会议。比如有的视频会议，同样的内容，每次都通过“一竿子到底”的方式进行，最基层的乡镇、街道干部有时要陪着开会四五次。

在为基层“减负”大背景下，层层“陪会”之风为何在一些地方并未得到有效遏制？究其原因，一是形式主义的基层考核在作怪。一些领导干部受形式主义影响根深蒂固，总认为“以会议贯彻会议”“以讲话贯彻讲话”是“落实”工作的“法宝”，既可以避免“出错”，又能在形式上“过得去”。于是，“检查会议记录和纪要”成为上级考核下级的重要内容。二是“官本位”的思想观念在作祟。一些领导干部错误地认为，参会人数越多，参会人员的职位越高，就是对本部门工作的真正重视，导致层层“陪会”之风愈演愈烈。此外，疫情出现后盛行的视频会议，也加重了基层“陪会”的负担。

层层“陪会”的危害性不容小视。会风是党风、政风的一种反映。形形色色的“陪会”，占用了基层干部的大量时间，耽误了他们的日常工作。在一些地方，层层“陪会”之风盛行，导致一些基层干部“不是在开会，就是在去开会的路上”，不仅消耗大量时间和精力，还直接影响工作效率，甚至影响一些政策有效落地。层层“陪会”也助长了形式主义和官僚主义、虚假浮躁之风，与中央倡导的务实会风相背离的。

要狠刹层层“陪会”之风，确保，“移文山”“填会海”取得基层干部群众满意的实效。各级党组织一方面要刀刃向内，持续整治形式主义、官僚主义；另一方面也要加强教育引导，提高领导干部的政治站位，让他们认识到“开会”不是上级考核下级工作的重要评价依据，更不是用来给上级领导干部“撑排场”“讲面子”的。此外，也要强化监督监管，对层层“陪会”露头就治，让各级领导干部自觉抵制层层“陪会”之风。