东北某市一场表彰会上，领导桌上一人一瓶矿泉水，获奖者席位上则是空荡荡。一瓶矿泉水，折射出一个地区无处不在的“官本位”意识。在东北不少地级市，局下面的科长都叫“处长”，某某市办公室非要叫办公厅，而且还冠冕堂皇地印到名片上，生怕对方把自己看低了。（11月2日《人民日报》）

　　说道“官本位”思想，很多人都深恶痛绝。这种以官为本、以官为贵、以官为尊的价值观，折射出的是两千多年的封建文化意识。比如说职务称谓，现在很多地方，把科长叫成“处长”、把副职喊成正职的现象，大家已经是司空见惯。平民百姓之所以这样做，或许是出于对官员的尊敬和自然习惯。而那些身处官场的人这样做，很明显是“官本位”思想在作祟。有的人把党和人民赋予的职权、地位，视为自己的既得利益，这种特权思想，是“官本位”得以盛行的重要原因。

　　在革命战争年代，战友之间、上下级之间，除了相互称为同志，就是直呼其名，即使称呼职务，也是严格按照所担任职务称呼，根本不存在把科长叫成“处长”、副职喊成正职的现象。就是现在，也有很多地方保留了这种好的习惯。前几年笔者去西南某市出差，拜会地方政府部门几位领导，对方作自我介绍时职务分明，这位是某局长、某副局长、某副主任，这令笔者颇为感慨。

　　其实，无论是上下级之间，还是同事之间，称呼官衔未尝不可，只是有一点要清楚，职务不是用来体现“官本位”的，也不是用来显摆的东西。这种把职务官衔当作体现个人身份和地位的标志，以官阶定尊卑、高低的行为，既助长了“万般皆下品，唯有做‘官’高”的意识，也反映出以“官”为本的价值取向。

　　如此一来，不仅造成职务称谓的混乱，最重要的是，很可能会淡化广大干部全心全意为人民服务的意识，从而给党风政风和社会风气带来不利影响。因此，淡化“官本位”思想，首先应从直呼官衔头衔开始，只有这样，才能进一步淡化“官本位”意识，从而营造良好健康的政治乃至社会生态。

　　文/王传合