近日，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新，市领导蔡杰、汪祥旺等赴黄陂区专题调研大学毕业生保障性住房建设。陈一新强调，要以敢为人先的勇气，以改革创新的思路，加快推进房地产供给侧结构性改革，力求提供更多的大学毕业生保障性住房，争取让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到房。(9月25日《武汉晨报》)

　　武汉市为了能留住人才，建设保障房，按低于市场价20%出售给符合条件的留汉就业创业大学毕业生们。此举体现了武汉市政府求贤如渴的善意，必将吸引一大批大学毕业生前来就业、创业。然而，让大学毕业生低价买房，也仅仅是留住人才的起点。笔者认为，这样的善意不妨再多一些，要真正让大学毕业生们最终能留下了，还需要当地政府部门为他们在就业、创业等方面创造更多的便利条件，以及为他们提供优厚的社会福利和相关政策保障。

　　毋庸置疑，一个城市的发展需要大量的人才，拥有人才就拥有未来。武汉市提出“5年留下百万大学生”这一战略目标，可以看出该市对人才特别是大学毕业生的高度重视。居有所屋，是安身扎根一个城市的首要条件。武汉市专门建设大学毕业生保障性住房，一类以较低价格租给新近毕业的大学生；另一类按低于市场价20%出售给就业创业的大学毕业生。这样的保障性举措，的确为留汉大学生们租房、购房减轻了一部分经济压力。但是，即使按照低于市场价20%计算，如今购买一套房屋的价格也不菲，动辄数十万，甚至上百万，如果没有家庭的经济大力支持，一名刚刚毕业的大学生，光靠个人的力量一般也很难承受得起。而房屋按揭贷款，除了要一次性缴纳高额的首付款外，每月的还款压力也不小，如果大学生们的工资或收入水平跟不上，他们在利弊权衡之下，也只能望房兴叹了。

　　其实，按照中国人的传统观念，没有属于自己产权的房屋，大多数人始终感觉像浮萍一样在漂泊，对所在的城市缺乏一定的归属感，也就很难长时间留下来。而大学毕业生也不例外，没有自己的房产的话，也很难在一个城市扎下根来。如果父母要求他们回到家乡工作，好有一个照应，或在其他城市或地区能有更好的发展空间，他们将会考虑离开。

　　因此，让大学毕业生低价买房，仅仅是一个起点。留住人才，留住大学毕业生，还需要更多的善意和一系列保障措施。一方面，政府部门要为大学毕业生们创造更加宽松的就业、创业环境，并在创业贷款、房屋按揭利率等等方面能给予一些优惠政策，进一步减轻他们在城市工作和生活的经济压力；另一方面，政府有关部门应在落户、社保、医疗、子女就学等社会福利方面，提供必要的便利条件和优惠的政策，以解决他们的后顾之忧。同时，还要大力发展地方经济建设，逐步提高市民的整体收入和社会福利待遇水平，要让工资涨上去，房价降下来，让城市里的大部分人都有能力买得起房，生活有奔头、有幸福感。唯有如此，大学毕业生才能被吸引过来，并最终留下来。

　　文/丁家发