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今年，被戏称为“史上最难就业季”。许多大学生为工作难找发愁，不少家长为孩子找不到工作担忧。但另一方面，不少企业为招不到员工愁眉难展，许多公司因找不到职员寝食难安。
大学生认为工作难找，原因为何？这既有主观因素，也有客观原因。客观上讲，由于国家经济放缓，企事业单位向社会提供的岗位有所减少，而大学毕业生人数增加，这对矛盾似显突出。从主观上说，大学生求职“眼光”过高，高不着低不就。不少人，非公务员、事业单位不去；非央企、国企不干；非沿海城市、大城市不来；非高工资、轻松工作不做。怀着如此主观愿望求职，工作岂能不难找？
但69所的300名大学生，他们审时度势，放下“天之骄子”的架子，转变就业观念，“毅然决然”走进河南牧原食品股份有限责任公司，当起“猪倌”来，为其他大学生就职提供了有益的启示。经过几年在“象牙塔”的苦学，毕业了，不外乎就是欲把所学运用于实践，在工作历程中实现人生价值。实现人生价值，不一定非要是公务员事业单位职工，不一定非要在国企、央企、大城市。只要有了平台，再用自己脚踏实地的精神去拼搏，一样能得到单位认可、社会肯定，一样能为自身、为他人、为社会创造出令人欣喜的价值来。
深处于河南内乡县灌涨镇一个村里的“牧原食品公司”，坚守在这里的职工，95%的都是大学生，他们为企业做出了骄人的贡献，已带动企业拥有国家自主知识产权专利26项。有半数以上的大学生已进入公司中层以上领导岗位，其中10余名进入了公司高层。他们之所以不远千里来到偏僻的这里，就是因为他们感觉到牧原是一个成长性好而责任心又强的企业，觉得牧原的文化和平台，非常适合年轻人的成长。
年轻人的成长，不一定非要“沃土”不可。如果自身思想“正”，又有吃苦精神，一片“沃土”当然能使其如虎添翼；如若只为高薪而轻松，工作怕苦怕累，一片“沃土”就会成为掩埋自己的一抔黄土。这次300名大学生奔牧原而来，看中的就是发展的平台、成长的机遇、人生价值的实现。笔者在此由衷地为他们不为享受、敢于吃苦；不畏嘲讽、敢于打拼的品质鼓掌，以后也一定会为他们取得骄人成绩、实现人生理想而欢呼。
文/草之林
来源：红网
作者：草之林
编辑：易木
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