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近年来，令人惊诧的官员“互殴”现象有增无减，至少从媒体报道的频度来看，可以说是“呈爆发式增长”。如湖南的一名局长打不听话的副局长、江西的一名副局长辱骂并殴打低一级的办公室主任……从以上事例不难看出，官员互殴的结局总是官儿小的和职位低的受伤严重。也就是说，谁握有更多的权力，谁就能在官员互殴中打赢对方。
表面上看，官员互殴可能有着不同版本的理由，但本质上来说却是“官本位”思想在作祟，就像虞城县商务局副局长王传林对负责上班签到的办公室主任沈祥科说的一样：“你别给我卖味（方言），你啥级别！”这就是向公众传递着这样的信息，对外是权力通吃，对内是高层权力通吃底层权力，也就是常说的“官大一级压死人”。这也是为什么总是大官儿打赢小官儿的原因。
官员互殴最后的解决办法也是依靠更高的权力出面来平息，比如江西得女副局长与办公室主任互殴经过20多天的调解签署了治安调解协议，湖南正局长与副局长在衡阳市委组织部的调解下也签署了和解声明。公众可能会纳闷，为什么被打伤的官员都不会通过法律程序来维护自己的利益呢？因为无论官职大小，他们都是权力运行的一部分，一旦不服从，就会被权力扫地出门。
这样，大家就不难理解报道中为什么是办公室主任住进了医院，而那么大的“动静”，所有上班人员皆闭口不谈。窥一斑而知全豹，官员互殴时官小的打不过官大的不过是权力运行的一个缩影而已。平时公众总是说权力很难受到监督和制约，其根源也在于此。所以，要想将权力关进笼子，必须先了解并打破其运行轨迹，否则还会有官员互殴，还会有对民众质疑的不屑一顾。也因此，希望已经提上日程的行政体制改革能够为公众留下开拓法律大旗约束权力的渠道，因为没有法律制约，权力必然尾大不掉。
文/周珂
来源：红网
作者：周珂
编辑：易木
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