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众所周知，实习是每个大学生毕业前的“必修课”，各高校会结合自身实际、结合学生所学专业、结合学生未来发展方向为他们安排实习项目或单位，也有部分学校会让学生自行选择实习单位，实习完之后上交一份实习单位出具的报告便“大功告成”。然而对于西安工业大学北方信息工程学院强制安排千余名在校学生进入富士康实习还是让人百思不得其解。此消息一出，立马触发了坊间对校方与企业有经济利益关联的猜测。
文章最后提到，富士康巨大的用工缺口，这或许正是该企业源源不断地接收在校学生背后的主因。古有求贤若渴，而今也有求工若渴，很多地方更出现一工难求的现象，特别是部分爆出丑闻的企业找工更成为限制企业发展的“老大难”问题。于是，很多“聪明人”将橄榄枝抛向了高校，庞大的实习生队伍对于企业来说可谓雪中送炭。因为学生们事先知道实习与是否能拿到毕业证书直接挂钩，所以他们很“听话”，即便是每天要上11个小时的班。更重要的是，他们很“廉价”。
而作为高校来说，教书育人是他们的本质所在，为学生服务也是学校应尽的责任，而更重要的是为每一位毕业生做好职业规划，谋划好发展蓝图。将千余名学生强制送到富士康去做与专业无关的事情着实有不近人情，也难逃与企业有经济利益关联之嫌。至于校方究竟为什么这么做，笔者更愿意相信的是校方在用这种方式磨练学生的意志品质，只是略显牵强罢了。
对于地方政府而言，为了政绩和企业提供的众多就业机会，他们必然从中起到了推波助澜的作用。
企业、高校、地方政府三方在这一事件中达到了三赢，而学生成了他们利益的牺牲品。笔者认为，对于三方来说，他们这是饮鸩止渴。作为企业，应努力提升自身实力，营造良好用工环境才是有力解决用工难得关键。作为高校，应着力提升每位学生的个人能力及人文素养才是提高就业率的关键。作为地方政府，在以经济建设为中心的基础上要树立正确的政绩观才是提升民生福祉的关键。
文/王雷
来源：红网
作者：王雷
编辑：叶鹏
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