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11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。现在，延迟退休已经不是“要不要”、“行不行”的议题讨论阶段，而是“何时做”、“怎么做”的落实阶段。人民日报的驻外记者去年对19国进行调查显示，多数国家近年来提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄。根据国际劳工组织对160多个国家的统计，中国女职工50岁退休，是全世界最早的国家之一。从与国际接轨的角度说，延迟退休的确是大势所趋。
人口老龄化和寿命延长、社会养老基金收支平衡面临的挑战加大，这些外国延迟退休的理由，拿到中国也说得通。老年人不断增多是事实，但别忘了中国基本国情是世界上人口最多的国家，那么大的人口基数下，年轻人也不少，就业岗位并没有增加那么多。刚刚结束的中央经济工作会议提到，明年中国经济运行存在下行压力，这意味着就业形势不容乐观。在有限的岗位下，这是个此消彼长的关系，老年人再不给年轻人腾挪位置，年轻人的就业机会就更少了。给付养老金是存在压力，但如果年轻人一毕业就失业，还拿不到失业保险，必须“啃老”的话，本来政府该承担的责任，事实上转嫁到他们父母身上。尚未退休的中年人，一边支付养老保险，一边还要供养找不到工作的孩子。倘若还要用退休金来维持一家人的生计，那就更为悲催。不但起不到“养儿防老”的作用，反而成为沉重的经济负担。
延迟退休年龄有利于缓解养老金支付压力，网友们常举的极端的例子是，如果活不到拿养老金的那天，那么一分钱的养老金都不用出。每个人都会算这样一笔账：延迟退休若会导致退休者利益损失，那么延迟退休政策无论是渐进还是激进，都将长期面临阻力。要让公众支持延迟退休政策，那必须要调整激励机制，如果提前退休或延迟退休，所获得的退休金是一样的，那为什么还要少拿几年退休金呢？延迟1年则退休待遇提高，待遇提高部分必须反映出多工作了1年且少享受了1年养老金。还必须考虑到下岗职工等特殊群体的利益，本来就没有稳定的收入来源，缴保费延迟，对他们是沉重的打击。
当然，有的人退休反而会利益受损，就成了延迟退休的支持者。延迟退休年龄最受益的是公务员，他们目前尚未参加养老保险，自己不用交1分钱，退休时由国家财政支付养老金，其养老金替代率高达80%，再加上各种津补贴，可高达90%左右，是企业职工的养老金的数倍。有的公务员在退休前已退居二线，工作清闲甚至不用来坐班，还享受一定的特权，如果延迟退休年龄，就可以继续享受特权的便利条件。延迟退休不单关系到利益得失，更关系到社会公平。如果养老金一直存在双轨制，哪怕激励机制到位，企业职工在岗的确比退休收入更高，出于不公平对待的憎恶，人们依然会反对延迟退休年龄。
文/普嘉
来源：红网
作者：普嘉
编辑：艾伦
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