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一面是公务员报考人数屡创奇迹，莘莘学子千军万马挤独木桥，一面是政府发“红头”文件、拨专款，开辟干部子女入职的“绿色通道”。如此鲜明对比，还真是应了那句话“苦读十年不如有个好爹”，难怪有人趾高气昂的叫嚣“我爸是李刚”。原来有个叫“李刚”的爹，可少走十年冤枉路。
如果说“我爸是李刚”的叫嚣体现了身为“官二代”的优越感，那么政府带头发文件、拨专款则集中表现了身为“官二代”优越性。“穷二代”十年寒窗终不敌“官二代”一纸红头文件，就如网上的那张漫画：我们确实站在同一起跑线，只是你开豪车，而我拉板车。这样两种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然为社会上仇官的情绪添加了燃料。
如果说公开名义之下的暗箱操作，是任人唯亲的一块遮羞布的话，那么发红头文件录用副科级领导子女就是赤裸裸的权力世袭，就等于把公权变成了私人的东西而世袭，触及了社会制度的最基本底线。家天下、世袭制的封建传统早已一去不复返，选贤任才、选贤任能才是这个时代该有的旋律。
龙湾区政府违反用人程序，为干部子女开辟入职“绿色通道”，不但破坏了人才选拔、公平竞争的普遍原则，更加寒了民众之心。跟“穷二代”相比，“官二代”原本就有竞争的优势，如果连竞争本身都被取消，变成赤裸裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。
为人民服务，是政府执政为民的宗旨。然而，用人民赋予的权力谋自己的私利，是对权力的亵渎、是对民意的罔顾，甚至是在割裂党和人民的关系，丧失了政府的公信力。龙湾区政府还应迷途知返、及时纠错，有所作为，给民众一个令人信服、明明白白的交代。
文/吴琪琪
来源：红网
作者：吴琪琪
编辑：易木
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