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公开、公平、公正是用人单位遴选人才的基本原则和要求，而泰州市残疾人就业服务中心招聘劳动合同制人员不仅以“某单位”现身，而且在公布考试成绩中隐去考生姓名和身份证号码，这种方式实在不可取。
的确，我国是一个人情社会，社会关系错综复杂，办事情不走正道走关系，认为“三生不抵一熟”；何况现在就业“僧多肉少”，求职本就不是一件轻易而举的事情。诚然，残疾人就业服务中心为了杜绝人情关系，防止打招呼走后门，领导难办；经过残疾人理事会讨论，决定不公开单位名称，委托人才服务中心进行招聘，这可谓是一个好举措。招聘结束之后，好多人打电话来，本单位的不少领导都不知道招人，这可谓保密工作做得好。可是，既然是公开招聘，为何要披上“某单位”的外衣，杜绝了部分人的信息知情权，引发大家的无忌猜测？
一直以来，群众对政府情况不甚了解，政府公信力也在渐渐流失。此次泰州市残疾人就业服务中心又以“某单位”出现，不是又给政府部门蒙上一层神秘的面纱吗？
党务公开、政务公开、村务公开……一系列的公开正在还群众的知情权，请群众当监督员、列席会议、公开听证……也进一步调动群众的参与权，这是一个信息公开、信息传播的时代。泰州市残疾人就业服务中心以杜绝人情关系为由来搪塞“某单位”招聘，其实是堵塞了信息的互通，剥脱了群众的知情权。更何况这次是招聘合同制之外的人员，有什么不敢公诸于世的呢？
隐晦，只会让群众更多遐想……
文/朱小伍
来源：红网
作者：朱小伍
编辑：艾伦
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