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确实，很多网友对公务员的成见很大。这也难怪，现在落马高官，抓出来的腐败分子，都出自公务员队伍。老百姓和国家公务员的对立情绪，已经到了严峻的程度。不可否认，在北京、上海、深圳等一些大城市，公务员的工资福利很可观，但在很多地方的基层地区，很多公务员的收入并不高。有些地方参加工作多年的公务员的月工资仅在2000元左右，甚至更低。现在的生活成本越来越高，公务员也要养家糊口，也要买柴米油盐酱醋茶，也要看病上学，也要孝敬老人、抚养孩子，甚至可能要面临买房子这个最“刚需”的问题。基层公务员的较低收入已经难以满足生活需要，他们的生活压力很大。可是广大的国家公务员群体，不应为少数的腐败分子“埋单”。那些在基层工作的普通公务员，勤勤恳恳工作，收入却很低，且多数公务员没有任何灰色收入；加之工资待遇没有调整提高，已经极为不匹配当前的物价水平。
现如今给公务员涨工资已然成为不可触碰的“雷区”，这将成为构建和谐社会的一大障碍。所以，要消除障碍，改变公务员目前消极的公众形象是关键。公务员工资合理一点、阳光透明一点，老百姓的质疑就会少一点。堵住公务员灰色福利的漏洞，和打开科学合理的加薪通道并行不悖。
公务员加薪确实没有错，只是如何堵住这些灰色收入的漏洞，才是加薪的首要条件。当权力运行尚有云遮雾罩，当权力清单尚有疑点，权力就有寻租空间，就有可能产生贪污腐败。在这样的情况下，谈公务员工资的高与低，是找不到参照物的。要建立健全福利机制，既堵住公务员隐形福利漏洞，也有完善的公务员工资制度，保障公务员生活实际需要；完善工作任务分配机制，打破分配工作搞关系户、论资排辈等特权，相同工作平等分派，不同工作按能力分配；树立公务员队伍的正面典型，加强对舆论正确引导，维护公务员廉洁自律的公众形象；同时要提高单位财政预算的透明度，特别是要立法限制行政单位所谓的“预算外收入”，“预算外收入”已经成了事业单位腐败的根源。
《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》在2月18日召开的广州市“两会”上表决。这个《办法》中最为引人注目的，是一条看上去颇为专业的表述：“部门决算草案应当按照经济分类编报支出”。政府部门如果按经济分类“晒账”，公务员的基本工资、单位津贴、各种补助，将不再是秘密；另外，公众看到的将不仅是常说的“三公”了，是二十几个、接近三十个“公”，在“款”这级，就全部看得清清楚楚。
全面公开“三公”经费，让“家”里开支一目了然，和群众的距离自然拉近，其功效可和“立木取信”媲美。再者，公开就等于主动接受监督，钱就不得不用在“刀刃”上，不但能打击“享乐主义，奢靡之风”、有效遏制经费居高不下状况，还能推动办事效率提高，更是打造阳光政府、服务型政府的生动实践。如此种种，敦促“三公经费”在阳光下暴晒势在必行，而且要晒得晒得通透、晒得及时。只有让公务员的收入信息做到透明、公开，财政预算表上的每一笔钱都能够明细化，公务员工资的调与不调才是理直气壮的事情。可以公开讨论，可以针锋相对，而不必遮遮掩掩，或者简单的说句“你懂的”。
文/邓正耳
来源：红网
作者：邓正耳
编辑：易木
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