当前位置:

用退出机制解救被“绑架”的章开沅们

来源:红网 作者:张卫斌 编辑:易木 2014-04-02 00:05:47
时刻新闻
—分享—
  华中师范大学原校长、著名历史学家章开沅经过3年4次请辞“资深教授”,校方终于同意了他的申请。由于国内在人文社科领域没有设立院士头衔,很多高校评资深教授、终身教授,获评者可享受院士待遇。现年88岁的章开沅毅然告别了这一学术荣誉称号和所有待遇,包括每年10万元的津贴。他说:“我是既得利益者,内心很不安。”(4月1日《中国青年报》)
  
  3年4次请辞“资深教授”终获校方批准,人们不禁要问:当上“资深教授”的章开沅,为什么会身不由己?甚至不知不觉被“绑架”?
  
  众所周知,在我国无论是院士还是“资深教授”,已经不再局限于学术头衔。抛开院士、资深教授本人的利益不说,还牵扯他们所在单位、所在地区的利益。正因为如此,一旦当上院士或者资深教授,事实上就是终身制。
  
  章开沅请辞“资深教授”被誉为“自我革命”,舆论普遍给予了高度评价,称赞其请辞“资深教授”是高风亮节的个人行为。舆论给章开沅的行为点赞,章开沅内心却深感不安,因为他是既得利益者。是的,院士、资深教授头衔意味着学术高度,意味着话语权,意味着政治待遇和生活待遇。在这样的背景下,有多少人愿意将为之奋斗了大半辈子才得到的院士、资深教授头衔弃之如敝履呢?
  
  再者,对于章开沅们的工作单位和地区而言,院士、资深教授也是一种展示实力和形象的名片,是获得各种项目的宝贵资源。其软实力和硬实力不言而喻。去11月,年届80的中国工程院沈国舫院士也有一个请辞举动。然而,当沈老向工作了一辈子的中国林业大学表达了退休的意思后,被学校断然拒绝。校党委书记和校长对沈老道出了一番肺腑之言:你怎么能退休呢,你是我们学校的旗帜,还要靠你说话呢。在中部某省会城市,去年出台了奖励政策,出一个工程院院士,奖励其所在公司1000万元发展基金。
  
  如此看来,院士和资深教授被“绑架”,与尊重知识、尊重人才关系似乎不大。这里里面有既得利益者本身的原因,他们中的大多数恐怕更愿意享受终身制;有他们供职的单位、地区的利益诉求。院士事关政绩,事关城市形象,请辞无疑使单位和地区利益、形象受损。
  
  一直以来,院士、资深教授终身制颇受诟病。正因为能上不能下,大家削尖了脑袋往里钻。据原铁道部副总工程师、运输局局长张曙光法庭上供述,他当年收受企业2300万元,就是因参评院士“需要花钱”。
  
  有研究表明,27岁到37岁是科学家最富创造力的年龄。爱因斯坦的《相对论》,爱迪生很多发明都是在这一年龄段完成的。我国的院士年龄普遍偏高,去年新当选的两院院士年龄普遍低于60岁,平均年龄仍然达55岁。事实上,很多人当上院士之日,就是脱离学术研究之日,成天忙于社交活动,忙着赶场子。
  
  破除院士终身制,让章开沅们不再被“绑架”必须有制度设计。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,“改革院士遴选和管理体制,优化学科布局,提高中青年人才比例,实行院士退休和退出制度。”中央的这一决定,对于激发整个国家的创新活力,无疑有着深远的意义。
  
  文/张卫斌

来源:红网

作者:张卫斌

编辑:易木

本文为红辣椒评论原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://hlj.rednet.cn/c/2014/04/02/3313403.htm

阅读下一篇

返回红网首页 返回红辣椒评论首页