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这很像是一剂“预防针”，而且在节气来临前打出，用意十分明显。毫无疑问的是，近年来，这样的“预防针”常用，做到了“逢节必发”（清明例外），效果确实也不错。有人质疑，这样做有“突击”、“应急”之嫌，有悖法治思维，可我们必须承认，没有这样的“突击”，恐怕情况更糟糕。我们还需要正视的现实是，正是因为“四风”问题“逢节必发”，故而才有了“禁令”的“逢节必发”，老实说，“一放就乱”的问题还没有根治。
“一放就乱”的症结当然在于权力还没有被真正的关进笼子，显然，这需要一个过程，不可能一蹴而就。“逢节必发”之后，禁令的震慑作用得到了发挥。例如去年中秋、今年元旦和春节，中纪委都曾下发严禁公款送礼等节日禁令。节日过后，中纪委官网“曝光台”栏目则“连播”各级纪检监察机关发现的典型案例，涉案官员全被实名曝光，既大快人心，也彰显了党反腐倡廉的决心。
制度的生命在于执行，禁令的生命在其背后的“违禁成本”，成本够高，效果则好，反之，则差。消息称，4日下午，中央纪委召开党风廉政建设新闻宣传通气会。在会上，中纪委副书记吴玉良表示：“五一”是“四风”问题高发期，要畅通举报渠道，引导群众举报党员领导干部违反八项规定精神的问题，及时公布处理结果，对查处的顶风违纪案件公开曝光。
“逢节必发”禁令，的确折射出我们对党员干部管理还不够规范化、制度化，但是在法治建设过程中，这样的现象和过程不可回避。路要一步步走，建设也是一步步来。笔者相信，在党和政府不断地制约权力，推进信息公开后，权力会被驯服，关进制度的笼子，好好地为人民服务。
禁令“逢节必发”还折射出某些党员干部的素质不够高，让党和人民放心不下。他们一到“节气”，遇到了合适的“温度”，毛病就会发作，那些在节气里管不住自己的口和手而被曝光的党员干部就是明证，且不止一个两个。
对此，笔者认为，党员干部的教育应该持续加强，外部的管理和约束也当持续给力，否则，某些党员干部的“病”是治不好的。
文/罗翰轩
来源：红网
作者：罗翰轩
编辑：易木
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