中秋临近，不少企事业的单位已开始发过节福利。今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。（9月23日中国新闻网）
　　
　　反“四风”以来，机关单位“寡淡”过节已不是第一次。9月6日，中纪委发出通知，要求坚决防止中秋国庆期间“四风”问题反弹。在通知中，中纪委特别提到，“四风”问题出现了新情况，“以奢华高价月饼为代表的高档礼品花样翻新，形式隐蔽”。这让不少基层单位领导干部犯了难，发月饼事儿小，被揪住了事儿大，还是继续“寡淡”过节罢了。
　　
　　笔者刚参加工作之际，中央八项规定还未出台，那年中秋，还享受了单位福利——塑料袋装的称重散装月饼。没有花哨的外观，没有隐蔽的形式，就是马路边、超市里普通的月饼。月饼不贵，但单位每名同事都感觉实惠又开心——物质生活水平提高，人们已经不在乎中秋节多几个少几个月饼，但是，节日的慰问，能让人心里感觉到温暖，增强单位的人情味，增加节日气氛。礼轻情意重，几个散装月饼其实真谈不上腐败。
　　
　　中华全国总工会于2014年7月出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。逢年过节当然包括中秋。然而月饼只是一个符号，它的背后可能隐藏的是“腐败”，发放少量月饼可能就会被贴上“腐败”标签。所以也不怪基层领导“胆小行事”，更不是他们“漠视群众利益”，毕竟，还是有少数人“栽”在几块月饼上。
　　
　　尽管《人民日报》先后在新媒体平台发表《反腐不是反职工福利》《干部职工正常的福利可以有》等文章，但呐喊归呐喊，上级单位领导不带头发放适当福利，基层单位领导也不敢贸然行事。所以，笔者认为，月饼的发放，如果真是“正当福利”，且没有“花样翻新”，从中央到省上，倒是可以大大方方，一方面坚决制止“天价月饼”，抓紧防范“四风”抬头，另一方面从上到下形成关心干部职工的氛围。上级带头，下级才敢参照行事。就像深圳市领导带头休年假一样，形成良性示范，这种示范作用事半功倍，比反复发文、强化监督都有效。
　　
　　如果上级单位敢在节假日少量发放职工福利，带头示范何为“正当福利”，下级单位自然就会卸下心理负担并有参照标准。毕竟，反腐败的目的是让更多的人民群众受益，而基层公务员绝大多数手中无权，也属于工薪阶层，他们也需要更多的人情味，需要更多的节日氛围。
　　
　　文/余尉僖

(辣味时评，一扫就行！欢迎各位亲爱的作者关注红辣椒评论官方微信！同时官方微信平台将不断推荐展示优秀作者！)