“要查，每个人都有事”“比这事大的有的是，纪委该先查他们”……在全面从严治党的新形势下，一些党员干部不适应小错得咎、小过受惩，不是去反思自己所犯的错误，而是反过来抱怨组织；不是向先进学习、树立道德高标准，而是自甘在泥潭里打滚与腐败分子比较，这种在潜意识里的“比烂”可谓荒谬至极。（12月12日中国纪检监察报）
　　
　　大概多数人都有过这样的体验，当学习、工作中不尽如人意时，会不自觉地关注到那些不如自己的人，并安慰自己“还有人比我更差”，亦或是占点小便宜、犯点小错之时，安慰自己“别人都那样，多我一个也不多”。这种“比上不足比下有余”，将自身思想行为上的松懈“正当”化的“比烂”思维，实在不可取。
　　
　　首先，我们应当清楚认识到“比烂”思维并非个案，也并非只是存在于官员队伍中，“比烂”思维实则是一种社会上较为“普遍”的价值观。看见别人闯红灯，多数人会毫不犹豫的选择“紧随其后”，这是民与民之间的“比烂”；前些日子，老太为女办事未果，公然辱骂官员，官员恼羞成怒，掌锢老太，这是民与官之间的“比烂”；而“比这事大的有的是，纪委该先查他们”，则是典型的官与官之间的“比烂”。较之民于民、民与官之间的“比烂”，官与官之间的“比烂”其危害性，可谓贻害无穷。
　　
　　物必先腐而后虫生，官员“比烂”实则是对法律法规和道德准则的无视。这些选择“比烂”的官员，常常抱有这样一种思想，“天下乌鸦一般黑”、“天塌下来个高的顶”，倘若自己不尽快将羽翼“涂黑”，那便是“招摇过市”不合群。把这种具有强烈主观性的个人认知当做行为标准，实则与党员干部应有的行为标准相去甚远，而思想上的放任自流，终将导致行为上的肆无忌惮，敢于轻易的打破底线、触犯法纪也就不足为奇了。
　　
　　其次，比“比烂”更可怕的是，有“烂”可比。其实，官员的“比烂”行为是有一定的前置条件的，其一，那种“烂”行曾有其他更大的官员做过，“后进之士”无非是依葫芦画瓢；其二，官员的“烂”行非但没有被及时发现并禁止，反而有“蔚然成风”之势，“后进之士”不过是顺势而为；其三，官员有“烂”行后至今仍“安然无恙”，“后进之士”便会自欺欺人地抱有侥幸心理。
　　
　　笔者认为，若要标本兼施地治理官员“比烂”思维，不仅要从小处转变官员思想上“自以为是”、“破罐子破摔”的扭曲价值观，更应该从大处严管严治，净化为官“土壤”，让我们的党员干部学会去“比好”，在“比好”中促发展、谋进步。
　　
　　文/黄驿翔

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