8月11日，有一张图片刷爆南昌市民朋友圈。图中的场景是一个慰问活动，几十个环卫工人站在40度烈日下，等待着坐在旁边阴凉处的领导们发放慰问品。图片引发广大市民吐槽。（8月12日人民网）

　　据记者了解，这个慰问活动是由青山湖区城管委和区工商联，以及爱心企业组织的，主要是慰问全区环卫工人。现场安排了40名环卫工代表。活动中为环卫工人发放了绿豆、冰糖等防暑品，由领导来到环卫工人身旁，送到环卫工人手中。

　　这种名为“送清凉”的慰问活动，实际上每年夏季在各地都很常见，见诸媒体的报道也不少，“画风”大同小异，大家并不陌生。这次慰问活动引起围观吐槽，或是“画面”反差太大。烈日当空，领导阴凉处排排坐，环卫工人烈日下排排站，一阴一阳、一坐一站、一领导一群众，左看右看，上看下看，满屏都是“违和感”，令人看在眼里，凉在心里。

　　慰问是一种常见工作方式，一直为各级领导所重视。各式各样的慰问活动，领导们穿街串户，走进田间地头，深入车间矿山，赶往边防哨所，带去了组织的关爱、鼓励、慰藉之情，温暖了群众的心。但是，不可否认，一些形式大于内容，“走形”不“走心”的慰问活动，在各地仍然有不同程度的存在。这种慰问，只注重形式不注重内容，以领导为中心，被慰问对象为配角；讲究仪式感，不管慰问品是一碗绿豆还是一瓶矿泉水；突出领导形象，不管被慰问对象的真实感受，更不顾在群众中的观感。表面看是关心群众，实际是为了宣传自己，为慰问而慰问，拿慰问往自己脸上贴金。

　　上述报道图片中，领导安坐在阴凉处，慰问站在烈日当空下的环卫工人，就是典型的“走形”不“走心”的慰问。如此反差强烈的画面，你看得到领导的高高在上，却感受不到丝丝的暖意；你看得到环卫工人满脸的汗水，却见不到他们由衷的笑容。为了送一碗绿豆，不顾40度高温，把几十个环卫工人集中在一起，搞如此“隆重”的慰问仪式，拉不近彼此的“心距离”，与劳民和扰民无异，无益于促进干群关系，还有损领导的形象。

　　慰问不是颁奖，不是检阅，不是施舍。领导可以带上慰问品、慰问金或慰问信，也可以带上记者，但更重要的是别忘了带上真诚实意。慰问要少一点形式主义，多一点真情实感。“走形”不“走心”的慰问，形同“伪问”，越少越好。

　　文/徐林生