全国县乡进入换届季，有很多单位的一把手面临“换人”，想到近期国足主教练高洪波为十二强赛前四场比赛的失利承担责任而主动走人。类似剧情的反复上演，国人对此已不如当初悲戚，但高洪波看似“个人解脱”式的离去，对于体制内批量式的主动或被动走人，可能还有些许参照价值。

　　走人还是留任，都要服从事业需要。国足之所以几十年疲软，不知与主帅过频走人是不是有关？倒是这次走人的高洪波有着在逆境中带国足进入十二强的成绩，又敢于在中国足球最需要的时候站出来。相信执着于中国足球事业，且有担当精神的高洪波即使走人，也会发挥好自身的余热。

　　对于党员干部，担当或负起责任，不能只是走上坡路时的状态，也不能只是有职有权时的要求。电视剧《平凡的世界》有一个情节，开仓放粮的田副主任明知自己被处分，他还抢在走人之前，解决自己已经接手的基层极左派乱抓人的问题。其实，这种文学描写有着足够的现实基础。当年焦裕禄到河南兰考担任县委书记，为了解决贫困农户急需用来救命的口粮紧缺问题，顶着压力和阻力，毅然决定派人到外县采购粮食替代品。面临当时存在的政策风险，他抱定了个人承担责任、甚至走人的准备。在担当者心中，走人与否事小，“如何为民”事大。

　　刚则实施的《中国共产党问责条例》，是责任倒逼的利剑。一个肩负民族复兴的政党，更要靠全体党员干部的主动作为，而换届之际“怎么走人”，就是其中一张考卷。获提拔而离任者不能“人未走戏已终”，平职调整者不能一味等待，就是因各种原因退出领导岗位，也不能人为留下“半拉子”工程。所有的“走人”，都要以人民利益为重，以党的事业为重，干部要力争做到任内不留遗憾和少留问题，从而为后任重新出发夯实起点。

　　文/易国祥