——本文系红网第二届全国大学生“评论之星”选拔赛参赛作品

　　“春雨医生”创始人张锐“过劳死”的风波刚刚消散，21日上午，上海一名医生在工作32小时后连续吐血的新闻又引爆各大媒体。无数跟帖吐槽现在“不得不加班熬夜”，抱怨“不得不拿生命来工作”。而早在几年前，权威统计数据就显示我国每年“过劳死”人数已达60万人。

　　网上很多人在讲自己是“拿青春换明天”，看起来很励志，却也很悲情。我国《劳动法》早就对加班的时间做出了明确的规定。但是不仅在很多私企，就连很多政府机关也难以保证职工正常的休息时间。可实际上，我国目前“过劳死”不仅界定较为困难，而且难以获得企业的高额赔偿。企业因员工“过劳死”付出的代价很小，这对倒逼企业改善员工工作环境和用工制度没有多少积极的作用。

　　另一方面，“过劳死”折射的是住房、就业等一系列社会问题。随着我国经济飞速发展，城市化进程进一步加快，城市生活成本上升，“房价贵”等问题困扰着很多职场人士。很多年轻人需要还房贷、车贷，还面临着赡养老人和供孩子上学的负担；许多初入职场的新人，没有工作经验和资历，这些人往往就得在晋升、淘汰的压力之下主动加班，明知对身体有害，还咬牙坚持。

　　可见，一起又一起“过劳死”事件的背后，不仅可以看到劳动法规的不落实、监管体系的不健全，还可以看到社会成员对现状的普遍焦虑。而焦虑的背后，是社会的快速发展与配套制度无法迅速跟上之间的矛盾。这需要从源头上治理，以减轻社会民众的普遍压力，并释放社会活力。比如，我们可以健全保障性住房制度和医疗养老保险制度，给民众吃一颗定心丸，唯有如此，才能有效减少民众“过劳死”的悲剧。

　　文/张帅（南京政治学院）