所谓“好缺点”，就是表面上讲缺点，实际上变着法子表扬，拐着弯兜售优点。比如，讲某个干部缺点时，说他“批评人过于严肃”“加班太多不注意身体”“平时太顾工作，家里照顾太少”“一心扑在工作上，锻炼身体不够”，等等。这样的“好缺点”，说者乐滋滋，听者美滋滋，领导知道了也找不出毛病，可谓皆大欢喜。（6月5日《人民日报》）

　　批评和自我批评是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。通过“红脸”“出汗”的批评，能够让干部对纪律有警惕、对权力有敬畏、对人民有担当，以便更好地务实作为、干事创业，为人民群众汇聚更多幸福感与获得感。

　　然而，一些干部却将这样的批评异化成了夸奖、赞颂。正话反着说，换着花样说，把本来严肃的政治生活当成了同事间互相吹捧、兜售虚情假意的场所，不仅让批评与自我批评流于形式，也容易损伤部门的形象，遭致群众的诟病。

　　人非圣贤，孰能无过。党员干部也不例外。面对缺点和不足，搞讳疾忌医那一套，无异于是自欺欺人，与同事少了真话、真情的触碰和激荡，和群众也少了真诚、真挚的关心与呵护。

　　党员干部对待缺点的态度，折射的是工作作风，决定的是工作状态，关系的是人民群众的切身利益。对自身工作情况都不能坦然面对，对缺点和不足都不敢敞开心扉，如何赢得人民群众的支持和点赞，如何赢得事业真正的进步与发展？

　　剥开“好缺点”的外衣，发现其本质就是“好人主义”。抱着“你好我好大家好”的私心杂念，对问题不敢指出，对缺点不敢批评，同事犯了错，只要没触碰自己利益，就装作毫不知情，不辨是非、不讲原则、唯求和气。看不透缺点、延误“治病”良机，让真正的缺点在“好缺点”的掩护下潜滋暗长，甚至病入膏肓。一些官员的落马，就与领导同事不及时“咬耳”“扯袖”不无关系。

　　“好人”与“好人主义”绝对是两个不同的概念。好人众心向往之，好人主义却应该引起高度重视。隐藏在好人主义下的为官不为、明哲保身的不正之风，一旦蔓延开来，就会毒害整个风气，甚至在政治生活中形成严重的“雾霾天”。

　　“好缺点”不能“好好说”。对于这种披着马甲的“语言贿赂”，领导干部不能听之任之，普通干部也不能一笑了之。敢于较真碰硬，敢于红脸出汗，让人受到警醒、受到教育，汇聚公平正义、风清气正的工作正能量，是作风建设的应有之义。

　　文/汪东旭