近日，渤海理工职业学院“模块化教学”引发争议。有微博网友爆料称，学校将学生送往外地参与实训，但岗位与专业不符，比如会计专业学生在北京欢乐谷鬼屋扮鬼、检查游戏设备，且工作超时、没有工资。7月19日，该校经贸管理系主任刘尚滨回应澎湃新闻称，学生在欢乐谷实训的前一个月需要轮岗，直至8月底转入“与专业相符的岗位培养”。至于学生反映的“实训期间没有工资”一事，刘尚滨称，学校将这部分钱全部补贴到了学生的日常开销。（7月25日 澎湃新闻网）

会计专业的大学生竟然在北京欢乐谷鬼屋扮鬼，虽然让人惊讶，但联系以往的实训怪事，又不觉得奇怪，许多大学生就是被学校安排到“莫明其妙”的岗位，不仅与所学专业无关，而且工作时间长，劳动报酬没有或极少。无一例外地，此类事情的曝光均是大学生忍无可忍，在网上曝光，才让人知晓，让人不明白的是，为何此类实训怪事却屡禁不止呢？

教育部会同国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局印发《职业学校校企合作促进办法》（简称《办法》），对职业学校校企合作的方式、促进措施、监督检查等作出了明确规定。《办法》规定，职业学校与企业就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的，应当签订学校、企业、学生三方协议，并明确学校与企业在保障学生合法权益方面的责任。企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益，并按照有关规定及时足额支付报酬，任何单位和个人不得克扣。《职业学校学生实习管理规定》明确实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。会计专业与“鬼屋扮鬼”有何相干？至于学校称，将这部分钱全部补贴到了学生的日常开销。这显得有点语焉不详，退一步说，学校的说法是真实的，也与相关规定不相符合。况且，大学生每天做满10小时，甚至有同学工作14个小时，如此延长工作时间，有违法的嫌疑。

作为职业学校的大学生，外出实训是相当必要的，也有利于大学生的专业成长，这也是教学内容之一，但却需要符合相关规定，而且要保障学生的权益。可事实上，类似的事件基本上是学校安排，大学生被动接受，而相关的“协议”也多是学校和企业签订，大学生很难有“自主权”。学校是否企业有过什么样的“约定”，大学生是很难清楚的，但从曝光的内容来看，往往是大学生的权益受损了。

实训“鬼屋扮鬼”此类的事不断出现过，但多见于“纠偏”，被当地相关部门叫停，大学生回到学校，可相关责任人却没有受到处罚，更没有查清楚学校的“失责”，这才是类似事件不断出现的根因。实训“鬼屋扮鬼”要想停，则是止于严惩。没有问责，或是问责不严厉，苦的是大学生，害的是职业教育。

文/王军荣