西青经济技术开发区安全生产委员会办公室主任助理李中坤，因贯彻落实事故隐患排查治理行动不到位、监督检查不力等问题受到政务警告处分；原河北区市容和园林管理委员会副主任谭洪富，因推动旱厕改造民心工程不力等问题受到党内警告处分……近日，天津市纪委监委通报7起形式主义官僚主义、不担当不作为问题典型案例，释放失责必问、问责必严的强烈信号，督促各级党组织和党员干部知责、负责、守责、尽责。

监督执纪是作风建设的最后一道防线，客观地说，监督执纪能否做到客观公正、精准无误，直接关系到作风建设的成败。倘若这最后一道防线出了问题，肯定会让之前的诸多努力都付之东流，与此同时，还容易造成作风建设的“二次污染”“二次破坏”，不仅不会让作风建设抓出成效，反而会朝着预期相反的方向发展。虽然这一点都有普通的共识，但在真正的监督执纪过程中，要想真正达到精准问责往往并非易事。纵观一些问责不精准的典型案例，受制于个别领导的错误问责导向，受制于个别干部的把控不严、尺度不一，等等，造成诸多的问责不精准乱象，既打击了敢于担当者的积极性，也让其他干部看不到希望。

事实上，对于问责不精准者就应该精准问责，追究监督执纪者失职失责、失真失察的不法行为，倒逼每个监督执纪者能从大局出发，从实际出发，对自己的行为负责，对党员干部的作为负责。真正纠正那些为了问责而问责，进而导致问责泛滥情况的发生；纠正那些为了完成任务而问责，揪住不是问题的问题进行问责，让无辜干部“躺枪”情况的发生；纠正那些不敢追究大领导而让下面的“小兵”来“顶罪”的错误问责情况的发生……

对于党员干部来说，在其位就要谋其政，有其职要就尽其责，这一点对于监督执纪者来说，也概莫能外。执纪者处于监督别人的岗位上，有着监督的职能职责，那么，就要履行好自己的监督职责，尽心监督、尽力监督，精准监督、精准执纪，唯有切实履行好自己的监督职责使命，才能做一名合格的“打铁人”，才能托举起人民群众对反腐的殷切期待。那么，对于那些不正确履行自己监督职责的干部，对于不精准问责的执纪者，同样要对他们精准问责，不断匡正那些扭曲的问责理念和问责歪风。唯有让每个人都回归到自己的正轨上来，社会才能健康发展，国家才能不断强大。