近日，苏州市吴中区某事业单位持有一级建造师证书的许某，因违规挂证取酬被吴中区纪委监委予以党纪政务立案，并退缴了挂证所得报酬40万元。

说到“挂证取酬”，在一些行业中可谓是公开的秘密。一些人把职业资格证放到企业换取挂靠费，平时不干活，办资质时露个面；有的网站瞄准需求，专门提供证书租赁服务；一些考证培训的广告，则干脆把“挂证”形容为“坐地来钱”……诚然，挂证者赚得“盆满钵盈”，可因此带来的后果却不容小觑，尤其是公职人员违规挂证取酬，不仅违背执业规范和诚信原则，更是严重伤害了公信力，必须严格制止与清理。

在《中国共产党纪律处分条例》第九十四条中有相关规定指出，违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，为违规从事营利性活动，违反廉洁纪律。

那么，挂证者缘何屡禁不止？正如有关分析认为，一是相关机构缺乏自律、片面追逐利益，通过“挂证”压缩成本成为“捷径”；二是某些行业专业人才供需不平衡的矛盾；三是违规成本低，获取的利益高；四是公职人员挂证，可以给一些企业带来“脸熟”效应。此消彼长，也就衍生的挂证取酬诟病。

公职人员将职称、执业资格证书违规挂靠在企业或社会中介机构，取得报酬，不仅违反了有关法律法规，也扰乱相关行业的市场秩序和职称、执业资格制度健康发展，如果涉及建筑、医疗行业，还可能给公共安全、人民生命财产安全带来重大隐患。如此，要肃清挂证的土壤，需要过硬的制度和零容忍的态度。

动员千遍，不如问责一次。以法纪为准绳严肃问责违规挂证值得期许，但惩处的背后同样需要深刻的反思。如何更好地简“证”放权，激发了市场活力；如何加大监管力度，灵活采取定期抽查、专项检查等方式，明确定期治理范围和措施，建立疏堵结合的长效机制，让“挂证”无处逃遁；如何运用好相关“大数据+”，打通信息的壁垒，提高监督执纪工作效率。

扬汤止沸更得釜底抽薪。再看公职人员违规挂证取酬，相信，以“严”字当头，让所有的违规违纪者心有所畏、言有所戒、行有所止，同时，再辅以职业资格证放宽与准入，积极培育市场，营造好营商环境软实力。从小处着手，以制度保障，定能筑牢“证”途之基。