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高校毕业生“被就业”,形式主义在注水

来源:红网 作者:严奇 编辑:陈乘 2020-07-14 17:52:49
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6月底7月初,正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。部分高校师生反映,一些应届毕业生明明还没找到工作,所在学校为保证就业率,多次催促他们签订就业三方协议,有的毕业生不得已托关系、找门路,完成盖章签字任务。(7月13日 新华每日电讯)

记得在许多高校的宣传栏里,都会有一句话:“今天你以学校为荣,明天学校以你为荣。”请问,学校是以“有工作的毕业生”为荣,还是以“事业好的毕业生”为荣?俗话说“欲速则不达”,勉强签订就业三方协议,浪费资源和机会,对毕业生没有太大好处。学校将宣传利益摆在毕业生利益之上,恐怕难以得到毕业生的尊敬。

培养学生求真务实的精神,当是各大高校的教育责任。如今,为盲目追求数据,忽视毕业生的实际就业需求,逼迫学生“被就业”,是赤裸裸的形式主义做派。由此传导的“务虚”思维,无疑会将学生引向歧途。试问,到底宣传数据重要,还是学生就业重要?

当然,逼迫毕业生“被就业”也不止是败坏风气那么简单。近几年,屡有报道,一些企业冒用毕业生身份信息,把毕业大学生伪装成公司员工,虚假发放工薪,为的是缴纳更少的企业所得税。令人担忧的是,学校的无度催促很可能促使一些学生为完成“任务”,向不法企业透露个人信息,被人“假戏真做”,在毕业后成为不法企业的虚假员工,影响正常就业。

对于这个问题,有学者建议:“不再由高校自行统计、上报就业率数据,而由专业的第三方跟踪统计毕业生就业情况……引导高校将就业指导服务工作延续到学生毕业之后。”此类方法,的确能转移矛盾,减少学校对毕业生的压力,但考虑到个人信息保护需求及长期调查运营成本,可能还需要折中的方法和措施。

例如打通信息沟通渠道,在不改变高校统计责任的基础上,引学信网、人社部门、企业征信机构等已有的权威机构加入监督,打造一个“去中心化”的调查核验网络,各部分汇总信息和核验毕业生就业数据,向教育部门提供风险预警,通过低成本的方式提升监督和考评效益。同时,引入纪检监察力量,以打击形式主义作风为抓手,狠刹不实作风。

无论如何,高校毕业生“被就业”不是小问题,必须通过多样化的监督手段,把就业率的“水分”挤出来。

来源:红网

作者:严奇

编辑:陈乘

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