实行党政领导干部任职前公示制度，是党内重要法规《党政领导干部选拔任用工作条例》中的一项具体要求。通常情况，会根据干部级别和拟任职情况，在当地党报等主流媒体上进行公示。

不知从什么时候起，有的地方对干部任前公示，变成了只见报、不上网。这虽然是按要求进行了公示，但这种公示，说到底只能算是程序到位的公示。

诚然，近年来一些干部的任前公示引发了社会关注，有的甚至经过公示之后，没有按原计划进行任用，但这些只是个别情况。干部任前公示只见报、不上网的背后，是否和这些“个别情况”有关，不得而知，但不管是出于何种考虑，其实都是不可取的。

中央领导早已指出，对互联网监督，不论是对党和政府工作提的，还是对领导干部个人提的，不论是和风细雨的，还是忠言逆耳的，我们不仅要欢迎，而且要认真研究和吸取。干部任前公示上网，即便会有不同声音，也应理性对待、正确处理，不应该用只见报、不上网的方式来回避。

互联网已经成为信息传播的主渠道，群众上了网、民意也就上了网。让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台，成为解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，是发扬人民民主、接受人民监督的新渠道。干部任前公示只有上了网，才能更好地达到公示的目的。

公示的程序到位，责任更要到位。公示既是为了发扬民主，也是为了能在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，提高选人用人质量。干部任前公示网上公示，也是新时代走好群众路线的必然要求。