□陈子秋（苏州大学文正学院）

近日，深圳一名97年女生王小姐从互联网大厂裸辞卖盒饭，她说之前在互联网大厂经常加班，到家也要12点了，一个月赚1万到4万不等，一段时间后开始心悸，长期处于高压状态，会幻听领导在叫自己。由于自己从小喜欢做饭，所以就辞职筹备卖快餐“创业后心态好了很多自己也变得爱笑了，以后不会再去公司上班了” 。（3月1日 金羊网）

在如今的互联网时代，互联网大厂就像是围城，外面的人想进去，里面的人想出来。成千上万的应届生争破了头要进入互联网大厂，以求得高薪的工作，然而与此同时，也有很多已经进入大厂的人纷纷辞职，转行或是创业。面对如此状况，笔者认为这并非如今的年轻人“身在福中不知福”或是“吃着碗里看着锅里”，实在是他们多方面考虑后的不得已而为之！

前几日，全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度，这无疑是压垮年轻人的“最后一根稻草”！正如辞职的那位女士说：“经常加班到12点”，他们每天都处在一个高度紧张的持续性的工作环境当中，因此，周末就成了他们放松和休息的最佳时间。问题是，很多公司并没有执行法律规定的双休，而且多是单休或是不成文的放假制度，如今这个提案一出，打工人们纷纷表示“这规定一执行，公司只会休一，不会休三，甚至可能不休”，面对一眼可望到头的日复一日到65岁的高强度工作，于是很多人就逃离了。

除了工作压力，另一方面，是来自社会的压力。应届生人数历年急剧增长，学历持续贬值，与之相对应的，是应届生大规模失业和低工资，与此同时，房价持续增高不下，社会却鼓励年轻人结婚生子，养老育儿，可他们拿着微薄的工资、做着高强度的工作，哪里来的时间和金钱资本去婚育养老呢？所以，很多人就会选择回归简单，既然卷不动，那就选择过时间自由健康快乐的小生活。

面对接二连三“辞职创业摆摊”诸如此类的事件，社会不应只是一味谴责，而是应该从根本上为年轻人解决问题，首先，确保企业落实法律规定的放假制度，并且给予公司职员应得的加班费；面对学历贬值，不应只是一味地放任市场压工资，而是做出一定的措施鼓励年轻人在学习知识的同时，提升技能，将学历和技能结合起来作为工资的考核标准，既有利于个人发展又对公司实际工作有利；另外，对房价进行一定的宏观调控，让年轻人买得起房、结得了婚、育得了儿。