□赵夏薇(广西大学)

今年四月二日，是第十六个世界孤独症关注日。虽然每年的孤独症关注日，孤独症谱系障碍的孩子与家庭都会被推到公众视线之下，但实际上，很多人很难想象这和自身有什么关系，更难体会到，与孤独症谱系障碍相关的就业问题，实际尚存有极大的改进空间。（4月1日 澎湃新闻）

孤独症谱系障碍（ASD，Autistic Spectrum Disorder）又称自闭症，是一种起源于儿童早期并持续终生的发育障碍，核心症状为社会交往和沟通障碍、兴趣范围狭窄及重复刻板行为。目前这种疾病起因不明，无特效药可用，只能通过针对性的干预，帮助患者更好地融入社会生活。据五彩鹿自闭症研究院最新发布的《中国自闭症教育康复行业发展状况报告3》数据，自闭症发病率逐年上升，报告援引美国最新统计，自闭症儿童发病率已由2009年的1／88，上升至现在的1／45。报告称，中国自闭症发病率达0.7%，目前已约有超1000万自闭症谱系障碍人群，其中12岁以下的儿童约有200多万。

由于他们常常沉浸在自己的世界里独自“璀璨”，人们赋予他们一个浪漫的名字——来自星星的孩子，但孩子总会长大，长大后进入成年期，标志着应成为社会、经济和政治生活的完全和平等的参与者，这个角色的转换，对于孤独症人士来说面临着更多挑战。

由于“星星的孩子”存在社交障碍，往往很难顺利地融入社会，这难免会为他们的职业发展带来的巨大的挑战。据《中国孤独症家庭需求蓝皮书》显示，现阶段在中国内地成年孤独症人士的生存现状不容乐观，孤独症就业率不到10%。目前，孤独症人士从康复机构或特教学校毕业后普遍面临就业难的问题。早在2015年的时候，联合国就特别推出就业方面的“呼吁”，要求对孤独症患者提供相应的培训和充分支持，但为何现在孤独症患者就业率仍然很低？在笔者看来，第一，孤独症患者先备技能不足，目前对于孤独症患者的职业技能培训非常欠缺，特别是公立学校，专业人才严重不足。第二，工作类型单一，目前为孤独症患者提供的岗位大多集中于烘培、酒店等方面，这并不适用于所有患者，有很多患者的优势潜能尚未得到充分开发，第三，存在就业歧视，比如，不少用人单位拒绝招聘孤独症患者，对他们存在偏见等。

我们应该意识到，“孤独症”实际上指称着一个极具异质性的群体，他们既有罹患阿斯伯格综合征的“逻辑天才”，也有存在严重情绪、行为障碍的“低功能者”。若刻板地将整个群体视为需要被救济的弱者，也会阻碍高功能群体的社会融入，阻碍“星星”发出独属于自己的“浪漫”之光。

对于“星星们”来说，就业具有康复和实现价值的多重效果。为让他们摆脱“就业”孤独，需要全社会共同努力。国家应出台鼓励孤独症患者就业的相关政策法规，建立健全针对孤独症患者的保障性就业体系，开设专门的职业培训机构，大力支持社会机构开展孤独症支持性就业服务；用人单位要开发多元化岗位，消除偏见，主动接纳孤独症患者，设置专业人士为孤独症患者提供就业辅导；家长要树立正确的职业理念，从小培养孩子的职业习惯，配合职业培训和参与就业支持，鼓励孩子从事适宜的工作。让我们用善意共同维护“星星”的浪漫。