□吴睿鸫

欠薪保险先赔，再向老板追偿，最快一周内就能拿到足额欠薪？临近年关，不少地区又出现了工资拖欠的情况，根治欠薪也成为了兜牢民生底线的必然要求。近日，在义乌，来自湖北的工人胡先生通过“劳动者工资保障险”，两周内拿到了被拖欠数月的工资。（11月23日《潮新闻》）

义乌作为闻名中外的超百万级商贸大市，小微企业多，欠薪隐患大。为解决农民工欠薪问题，义乌创新导入商业保险机制，率先试行“劳动者工资保障险”快速处置模式，确保劳动者在最短时间内及时足额拿到工资。该险种由义乌市人社局作为投保人，为全体在义乌劳动者向保险机构购买“工资保障险”。依历年发生欠薪的均值，每年出资600万元向保险机构购买保额2000万元。在用人单位暂时无法支付工资时，由保险公司理赔先行垫付，然后，再向用人单位追偿。

倘若仔细审视劳动者工资保障险，可谓亮点纷呈，益处多多。一则，由政府出资作为投保人，如此“免费午餐”，不会增加农民工一分一厘的经济负担。二则，欠薪险覆盖群体广。该险种受益人为用工所在地在义乌，且因欠薪需纾困救助的所有劳动者，包括工程建设领域的农民工在内的群体。三则，讨薪的主角由农民工变成了保险公司，保险公司通过专职人员介入欠薪事件，不仅能节省农民工的时间、经济成本，也能切实保障欠薪事件的圆满解决。

更为重要的是，这种“先理赔、再追偿”的处置模式，可以让劳动者在最短时间拿到工资，而且也拿得全，有实实在在的获得感。试行百日来，义乌“劳动者工资保障险”已成功赔付149人，涉及欠薪金额145.94万元，成效显著。

治理欠薪是一项系统工程，也是一道现实考题，需要不断创新治理手段。劳动者工资保障险制度安排，有着一套追偿、惩戒和处罚的措施。如果企业逾期不偿还，职能部门将其列入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，并通报相关部门实施取消相关补助、限制高消费等联合惩戒；公安局以涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪，对用人单位立案侦查；保险机构将依法提起司法诉讼。显然，架构覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，不仅有利于提高部门协调联动，形成合力，也能提升根治欠薪工作效能和水平，推动欠薪治理从清欠向防欠转变，从而将欠薪隐患化解在萌芽状态。

保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定，也牵动着每一个农民工家庭的幸福。而劳动者工资保障险的隆重面世，不但能确保付出辛劳的农民工及时足额拿到应得的劳动报酬，也给其他地方治理欠薪提供了一个可参考可借鉴的好经验、好做法。