□胡喜庆

近日，某地通报整治形式主义为基层减负典型问题，其中，某单位2023年开展节庆表彰活动达13场次，这些活动重形式讲排场，动辄要求全省系统参加，一半以上与业务工作无关，并且要求拍摄制作各类风采展示视频，增加了基层负担。（7月24日 《中国组织人事报》）

近年来，政务视频号、短视频越来越多，丰富了政务公开途径，成为贴近群众、服务民生的新渠道。确实不少视频堪称完美，不仅场景大气、照片清晰，而且包装形式也丰富多彩。但如果细查，就会发现部分视频摆拍痕迹明显，粉饰贴金现象也层出不穷。

在人人刷视频的时代，有的视频看几秒就刷走，而有的视频能用前几秒把人留下。视频能够抓住上级的第一感官，获得上级的肯定，彰显单位工作干得不错成了少数人心照不宣的“潜规则”，更成为一些地方的工作惯性和出彩“妙招”。有的地方为了宣传的需要，不惜动用公款外包广告公司通宵达旦制作视频，视频制作成功后发给上级，功绩揽在自己名下，似乎就大功告成，但这其实是形式主义的变种，背离了务实求真的工作作风，必须高度警惕。

古语云：民之所好，好之；民之所恶，恶之。地方单位宣传自己确实有必要，但是一定要树立正确政绩观，要求真务实，做工作自觉从人民利益出发，决不能为了树立单位形象，搞华而不实、劳民伤财的视频。但是，一些地方却严重脱离实际，为了包装宣传的需要，大肆搞视频制作。

为何一些地方如此热衷于视频制作？原因在于，个别领导干部政绩观扭曲、责任心缺失，喜欢钻空子，专挑上级喜欢看的视频，专门安排人员拍摄高质量照片、短视频，精心剪辑视频，最终滋生了视频形式主义。此外，一些地方监督机制不健全，视频上的内容就是工作亮点仍然有一定的市场，也让制作视频造政绩有机可乘。

因此，不能让短视频变为“政绩泡沫”。对上级领导而言，不仅要通过视频看到地方单位取得的成绩，更要透过现象看到本质，才能够改变某些地方热衷于视频制作“造景”的现状。要充分发挥纪检监察部门的监督作用，对存在视频“造景”现象的单位产生震慑作用。对地方而言，既要着眼现实，多在务实求真上发现工作的不足，更要分析存在问题的原因和下步工作举措，引领地方树立务实工作作风。