□张子渊
“上百名西安大学生找暑期工被骗,交完体检、保险费,这家公司失联了”。炎炎夏日,这则新闻冲上热搜。
据报道,7月22日大学生小杜向《华商报》反映,自己本来兴致勃勃准备去打暑假工,锻炼自己的同时还能补贴家用,结果等上交了相关费用,中介公司通知入职的消息却迟迟不来。
暑假不仅有好看的大片,还有“大骗”。有的大学生遇到“黑中介”,想入职得先交体检费、保险费,然后迟迟没有后话;有的没有签订劳务合同,往往与单位只有口头协议,被老板恶意拖延工资;有的签订了劳务合同,但是若未看清合同内容,梳理清楚工作内容和职责,又会遭遇新的麻烦。
面对这些纷繁复杂的“套路”,大学生往往难以招架,常常只能打碎了牙齿往自己肚子里咽,当交了“学费”。即便是去找有关部门申诉,往往也因举证困难而举步维艰。
这样现象的频出,将会让还没成长的幼苗心中埋上心理阴影,打击学生们干事创业的勇气,影响社会风气。针对这种情况,有关部门应该加强监管,让市场环境更加阳光,让就业市场更加风清正气。
其实,相关部门针对暑假工其实早有规定。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,暑期学生打工提供的是兼职劳务服务,属于劳务关系,不受《劳动合同法》保护。因此,在校学生在打“暑假工”的时候,应主动要求与用人单位签订相关协议,明确自身工作岗位、期限以及报酬计算方法等问题。用人单位不可要求提供所谓的“押金”“保证金”“建档费”等违反劳动法的要求,不可收取身份证、户口簿等证件。
有关部门要加强监管,针对不法分子和违法、违规单位,及时发现、及时查处、及时通报,让良好市场风气在社会蔚然成风。并且,有关部门不妨与高校有效对接,做好“暑假工”注意预防工作,让大学生明白到底有哪些“花招”“套路”“圈套”,帮助同学们在脑海中构筑起一道坚实的防线。同时,主动牵头,联合企业与学校开办“暑假工”相关活动,将“暑假工”放在阳光下,让学生有正规的途径和渠道去选择自己想去锻炼的行业,创造阳光的市场环境。
在校学生也需要擦亮眼睛,不要轻信朋友圈、QQ群里铺天盖地的招聘广告,警惕“黑中介”、三流小网站的“高薪诱惑”,更要小心一些“半生不熟”的“师兄”“师姐”。寻找工作,首先浏览学校的就业中心以及当地人社局、就业局相关信息,寻找有没有合适自己的岗位或者活动。此外,也要妥善保管相关合同文本及证据,以便遇到问题时能有力地进行维权。
来源: 红网
作者:张子渊
编辑:张瑜
本文为红辣椒评论 原创文章,仅系作者个人观点,不代表红网立场。转载请附原文出处链接和本声明。