□江竹轩

工作中，个别党员干部在接到上级布置的任务后，便争先恐后地召开会议进行表态，“坚决贯彻”的有之，“坚决服从”的有之，“不打折扣”的亦有之，但会后却迟迟未见行动，成了调门高、行动少、落实差的形式主义。（8月14日《中国组织人事报》）

会议桌上的慷慨陈词，本是激发斗志、明确方向的号角，是凝聚共识、鼓舞人心的必要之举。然而，当这些激昂的表态仅仅停留于口头，未能转化为脚踏实地的行动时，便失去了应有的价值与意义，甚至沦为了一种空洞的形式主义。这种“表态秀”，不仅浪费了宝贵的时间与资源，更在无形中侵蚀了党的威信与公信力，让群众对党员干部的信任感大打折扣。

“表态秀”折射出部分党员干部缺乏应有的责任担当与实干精神。他们或许能言善辩，却不愿或不敢将承诺转化为行动；他们或许能在会上慷慨激昂，却难以在实践中挺身而出，成为真正的“领头雁”。这种“只挂帅不出征”的心态，实则是一种典型的官僚主义作风。它忽视了党员干部应有的先锋模范作用，忘记了共产党人的初心与使命，是新时代背景下亟需革除的顽瘴痼疾。

面对“表态多、行动少”这一现状，必须谨防“表态秀”带偏“实干风”。首先，要加强党性教育，引导党员干部树立正确的政绩观、事业观，深刻理解“空谈误国，实干兴邦”的深刻内涵，让实干成为党员干部最鲜明的底色。其次，要建立健全考核评价机制，将党员干部的实际行动与工作成效作为评价其工作的重要依据，激励广大党员干部勇于担当、积极作为。

更重要的是，党员干部特别是领导干部要以身作则，率先垂范。在关键时刻和急难险重任务面前，要敢于站出来、冲在前。只有这样，才能真正赢得群众的信任与拥护，凝聚起推动事业发展的强大力量。

在新时代的征程上，我们每一位党员干部都应当不断自省、自励、自警，将个人的理想追求融入到党和人民的事业之中，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身到全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中去，以实际行动书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的壮丽篇章。