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培养造就更多卓越工程师

来源:红网 作者:胡喜庆 编辑:张瑜 2024-01-20 15:37:48
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□胡喜庆

在“国家工程师奖”首次评选表彰之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示,向受表彰的“国家卓越工程师”和“国家卓越工程师团队”致以热烈祝贺。(1月19日 新华社)

毫无疑问的是,“国家卓越工程师”和“国家卓越工程师团队”这样的高技能人才,是支撑中国制造、中国创造的骨干力量。党的二十大报告强调“质量强国”,同时提出要深入实施人才强国战略,加大大国工匠、高技能人才培养。

近年来,我国工程师数量有了大幅度提升,结构进一步改善。但是我国工程师总量依然不足,结构不尽合理,特别是高技能卓越工程师供需矛盾仍然突出。要实现质量强国目标,高技能人才尤其是卓越工程师队伍建设工作任务十分艰巨。只有加强新时代卓越工程师队伍建设,加大人才的激励培养,才能为实现质量强国提供战略支撑和保障。

“工欲善其事,必先利其器”,加大培养卓越工程师的力度,始终将提升工程师素质作为一项政治责任,牢牢把握理论学习与创新突破相结合的总基调,让工程师学以增智、学以致用、学以创新。在培养过程中,积极引导工程师排除种种干扰,把心思和精力放在创新突破上,不断充实自己、丰富自己、提高自己,做勤于学习、善于思考、不断探索的典范。

“创业创新之要,重在实干”,面对百舸争流、千帆竞发之势,惟有真抓实干,才能勇立潮头、有所作为。积极营造创新的实干氛围,引导工程师抓住机遇、迎接挑战,大胆地想,勇敢地试,坚决地干,特别在产学研用等重点工作上出实招、使绝招、用新招,力争将创新成果转化为现实生产力,不断推动卓越工程师工作上水平、上台阶。

“学而不思则罔,思而不学则殆”,创新需要卓越工程师在思考和总结中寻找创新点,始终立足于创造实践,不断探索和完善。全面总结经验和教训,不能凭经验办事、想当然办事,不能固步自封、裹足不前。发挥好主观能动性,寻找新规律、发现新问题、提出新思路、制定新举措,在高质量发展中提升自身能力,努力开拓新局面。

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作者:胡喜庆

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