□潘礼悦（西南科技大学）

近日，一则#留学生为父母养老放弃绿卡回国#的词条登上社交媒体热搜。曾在美国留学的海莱（化名）告诉记者，其在临近毕业时开始思考留美还是回国，父母表示对他的去留表示尊重，但后来考虑到父母晚年的养老问题，选择回到国内重新开始，这一选择引发网友热议。（2月24日 九派新闻）

海莱（化名）的经历并非个例，许多选择异地或异国工作的年轻人，都面临同样的问题。对于海莱来说，一方是“绿卡”，代表着更多的发展机会，一方是亲情，承载着责任与陪伴。二者无论如何选择，都会使人陷入焦虑。

当今社会，工作与陪伴难以两全，在独生子女家庭中，这一现象更为突出。倘若子女前往外地长时间工作，父母很可能会无人陪伴；而这些子女如果为了尽孝放弃所追求的“星辰大海”，或许难免也会感到一丝遗憾。这种现象背后，反映的是年轻一代沉重的养老焦虑问题。

那么，亲情的呼唤能否抚平养老焦虑呢？答案显然是否定的。即便子女回到父母身边，能给予他们一定的情感慰藉和生活照料，也无法从根本上解决养老问题。究其原因，不得不从国内养老体系的不完善和跨国养老的困难进行探讨。公立养老机构资源紧张，民办养老机构质量良莠不齐，想要从“家庭式养老”转变为“自主式养老”，目前仍存在较大困难；而不同国家的社保政策和文化语言存在差异，父母随子女去国外定居，又会面临文化、语言障碍以及国外福利政策的限制。这些现实难题，让留学生们在面对父母养老问题时，感到无比无助和焦虑。

要真正抚平养老焦虑，需要政府、企业等各方“协同发力”。政府应制定严格规范的法律法规，规范养老机构的行为，优化养老资源配置。企业也应更具人文关怀，积极承担社会责任，必要时制定弹性工作制，设立家庭照料假期，让员工在工作之余，有充足时间照顾父母。

养老问题，小到每个家庭，大到关乎社会稳定。每一代人都终将老去，或许当下部分人仍难以平衡事业与家庭的责任，但只要各方共同努力，“养老” 终能变为 “享老”。