□邓昌炉

近日，京东正式宣布，自2025年3月1日起，将逐步为其外卖全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。此举标志着京东成为行业内首个推行此类社保措施的平台，其意义深远。

在保障劳动者权益的层面，这一举措为骑手群体提供了坚实的“保护伞”。面临极端天气和高强度工作的挑战，外卖骑手长期面临社保缺失的窘境。一旦发生意外或疾病，他们往往需要独自负担高昂的医疗费用，导致生活陷入困境。京东为骑手缴纳社保，给他们提供了坚实的后盾。以养老保险为例，能够确保骑手在晚年获得基本的生活保障；医疗保险则能减轻他们在医疗上的经济负担。此举不仅增强了骑手的职业安全感，更稳定了他们对未来的预期，有效维护了这一群体的权益。

在行业规范与发展方面，京东的举措树立了良好的榜样。当前，外卖行业竞争激烈，一些平台为了追求利润而忽视了骑手的社保权益。京东的先发制人，打破了行业的“潜规则”，成为其他平台效仿的标杆。随着越来越多平台的跟进，整个外卖行业将趋向更加规范、健康地发展。合理的社会保障将吸引更多人才加入外卖行业，提高配送队伍的稳定性，推动配送服务质量提升，形成良性循环。

在社会层面上，这一举措有助于促进社会公平与稳定。外卖骑手是新业态就业群体的关键部分，对城市生活运转作出了重要贡献。为这些骑手提供应有的社会保障，反映了社会对各类职业群体的公平对待。同时，完善的社保体系可以减少因意外、疾病等原因导致的贫困和社会矛盾，增强社会凝聚力。当每一位劳动者都能在岗位上安心工作，也意味着社会拥有了持续前进的动力。

当然，让更多新业态就业群体享受社会保障，仍有漫长的道路要走。政府需要加强监督，完善和落实相关法律法规，推动企业履行社会责任；行业协会也应发挥其作用，制定行业标准，规范企业行为。

京东为骑手缴纳社保这一创举，开启了外卖行业维护骑手权益的新篇章。期待将来更多企业跟进，为每位劳动者提供有保障的环境，让他们可以为梦想拼搏，共同推动社会向前发展。