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所谓“59现象”，是指公职人员在临近退休之际，利用手中权力大肆贪腐。也就是说，退休之际，是一个犯罪高发的时期，成了很多干部的政治滑铁卢。当然别的年龄阶段也有犯罪，只不过相对而言，这个坎儿布满了更多的“陷阱”。
哪些陷阱呢？
一是有权不用、过期作废。在这种心态导引下，有的人“不捞白不捞、过后不好捞”，因此抓紧最后时机，趁机捞上一把，结果掉进陷阱。二是门前冷落、人走茶凉。有的干部担心退休之后门前冷落鞍马稀、再无前呼后拥时，于是铤而走险，想在“冷落”之前做些努力，埋些伏笔。要么大肆受贿，要么突击提拔。三是一生奉献、理应回报。有的人觉得自己从来都是兢兢业业、认真负责，一生都在付出奉献，临退时得点回报，也是理所当然。于是放松警惕，被私欲拖进泥淖。
总而言之，各种错误心态，都可能成为诱人陷落的魔鬼。
其实每个人的心里，都住着一个魔鬼。只不过正常情况下，由于道德的规范、舆论的高压、法律的羁绊、利害的约束，心里常有一盏明灯，魔鬼不敢出来活动。在特定环境条件下，例如临近退休，便放松警戒，“人性恶”趁机活动，将“人性善”挤到一边，甚至击倒在地，使其难以翻身，最终自己身陷囹圄。
所以，要破除“59现象”，就要研究这一现象形成的原因，针对性地采取措施，包括填补人事制度、激励制度、监督制度等方面的漏洞。使其更加合理更加人性，避免各种陷阱的生成，比如分解权力、廉洁年金、终生追责……不重视这些问题的破除，“59现象”就会是一个长期存在的痼疾。
文/雷钟哲
来源：红网
作者：雷钟哲
编辑：易木
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