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不能说厦市长宣称自己每月工资卡上的工资也只有区区2440元存有猫腻。但显然，同是低工资，教师的低工资不可与市长的低工资相提并论。
首先，就工资的含金量而言，同样是每月2000元左右的低工资收入，市长的工资含金量明显比教师的要高，甚至要高出数倍。一个明显的问题是，市长每天每餐都雷打不动的回家吃饭吗？日常生活开支花的都是这极低的工资收入吗？如果回答是否定的或者无法回答，面对很多工作三十年的高级老师每月工资仅2000多元的现实，祭出自己每月工资卡上的工资也只有2440元的“尚方宝剑”并以此对低工资收入的教师进行安抚，岂不是站着说话不腰痛？
其次，就权力的含金量而言，市长有提拔干部的权力，有审批项目的权力，甚至有寻租或设租的权力，教师们有吗？换言之，夏市长们敢向社会公开自己的房产面积和配偶、子女的从业情况吗？
诚然，作为曾经的国家级贫困县，工资低是洪湖市各个行业面临的普遍问题。但问题是，洪湖市的教育局大楼为什么修得那么富丽堂皇？相信洪湖市其他的政府办公大楼也差不到哪里去。而“再穷不能穷教育”，“百年大计，教育为本”，“要千方百计的保证对教育的足额投入”，诸如此类的谆谆告诫和郑重承诺，都被夏市长们丢到爪蛙国了吗？
说到底，在洪湖市，很多工作二三十年的高级老师每月工资仅2000多元，除了说明洪湖市地处内陆，经济发展受到一些不利因素制约外，只能说明洪湖市历任领导和现任领导无能。再一个就是现任领导在执政理念上存在偏差。只想到全市各项各业要平衡发展，却忽视了教育这个基础工程的建设和发展，甚至压根儿没有把发展教育事业当一回事。
当然，如果我们的思考再深入一步，就会发现，目前对官员的政绩评价和问责机制似乎也存在一定的问题，比如，只重视官员在任期内是否干得“一鸣惊人”，却不怎么管官员调离后是否留下一个烂摊子和一堆教育欠帐。倘若在考核和评价一个官员时，着重看“基础工程”建设和民生工程建设得如何，并把考核权、罢免权交给民众，我想面对“1000多名教师停课在政府大楼前陈情，认为工资太低”的现实，夏市们一定不会拿自己的低工资收入说事。
奉劝宣称自己每月工资卡上也只有2440元的夏市长们还是醒醒吧！
文/王志顺
来源：红网
作者：王志顺
编辑：易木
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