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工作时间从六个半小时减少到六个小时，这一调整引发了网民极大的不满。网民“崽崽的衣橱”抱怨：“本来工作时间就短，老百姓要办个事情都得请假过去，还经常遇到没人的情况，要不就是还没上班，要不就是已经下班。”这位网民的抱怨也代表了大多数民众的心声，对此，人们不禁要问：谁给了政府机关缩短上班时间的权力？公务员上班时间岂能随意缩短？
缩短上班时间首先违反了国家多项规定。1995年修订并至今仍生效的《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第3条规定：职工每日工作8小时，每周40小时；国家人事部同年下发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》也重申了这条规定。每天工作六个半小时本来就是违规的，现在又将其缩短半小时，这更是“错上加错”。政府机关随意压缩上班时间，这显然是公权力的滥用，为何无人制止？
缩短上班时间还凸显了当前公务员服务意识的缺失。众所周知，公务员，即为公众服务的人员，其根本宗旨是全心全意为人民服务。然而，现在有些公务员头脑中根本没有这种意识，他们高高在上、还时不时给前来办事的民众脸色看。于是，就出现了当前政府机关“门难进、脸难看”的现状。显然，他们根本没有把民众的利益放在心上。
就拿缩短上班时间一事来说。关于作息时间调整的原因，武汉市委宣传部一名工作人员称，“12点下班，很多同志回家一趟再来，太辛苦了，挤公交一来一去汗流浃背的。”显然，缩短上班时间真正的目的不是高效地服务民众，而是因为公务员怕热，一切都是为了方便公务员，这哪里还有一点服务民众意识？如果因为怕热就缩短上班时间，那么，公交车司机、值勤的交警、建筑施工工人等高温作业人群都该歇班了。如果各行各业都因为热而随意缩短上班时间，那社会岂不乱套了？
缩短上班时间违反了一天8小时工作制。笔者认为，由于天气热的原因而调整工作时间可以理解，但不能借此缩短上班时间。既然上班时间可以缩短，那么其工资待遇为何不跟随压缩呢？我认为，如果公务员不愿意减薪，那么每天缩短的时间必须利用周六来补上。
文/张成浩
来源：红网
作者：张成浩
编辑：叶鹏
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