(委员建议给公务员涨薪挨万人骂)

　　
　　基层公务员工资到底低不低？到底加还是不加？为此，红辣椒评论作者互动平台——时评聊吧论坛设置“时论峰会”辩论帖，红辣椒评论作者及广大网民纷纷发表观点。感谢各位作者及广大网友的支持与热情参与。经红辣椒评论编辑整理，主要观点如下：
　　
　　基层公务员有穷也有富　　
　　基层公务员副科实职以下确实该加。他们没日没夜工作，风里来、雨里去，工资待遇低。副科实职以上人员灰色收入是普通公务员的5一20倍。他们每月不要—分钱工资，也不会有—个人说不干的。有些特别岗位人员如民政办、计生办、教管办、财税所、国土所、城建所、房产站、供电所、户籍办、防保所少数人每年进帐也十分可观，有些人可超过正科人员。—定要斩断贪腐之手，建成服务型政府。百姓才会相信公务员。（时评聊吧网友：文平2288）
　　
　　不要将加工资与腐败混淆
　　
　　应该加。基层公务员加工资和公务员腐败或者“四风”问题是两回事。腐败必须惩处，四风必须反对，但这不能影响公务员工资的正常调整，工资水平只能与经济发展水平相适应，而不能因为有腐败这些问题，看到公务员加工资就去反对。（时评聊吧网友：乾图光明）
　　
　　加工资的前提是福利补贴透明
　　
　　不支持加工资，公务员工资虽然不高，可是各种福利、补贴不少，零零总总加起来也不会少了。公务员就是矫情，嫌工资低别干了呀，找高薪就业啊。要加工资得有前提，福利补贴透明，禁止以权谋私，发现一个开除一个，否则绝不能加。（时评聊吧网友：卡芒baby黑喂狗）
　　
　　加工资与保物价并重
　　
　　基层公务员很辛苦，工资可以加。但加工资的同时，要把物价按住不动，如果物价也涨上去了甚至涨的幅度比工资涨的幅度还要高，生活水平没有提上去，那么工资加得就没有意义了。（文/李兆清）
　　
　　担心“效能与工资齐飞”
　　
　　如果加工资能够解决问题，那么什么事都好说。不是有一句话叫做，凡是能用钱解决的问题都是小问题吗？关键是我担心加了工资，效能还是打了水漂。（时评聊吧网友：夏兮）
　　
　　公务员工资应加减有别，区别对待
　　
　　区别对待，比较全国平均水平，低的就加；比照全国经济发展水平，工资增加没跑过GDP的，就加；对比成绩，对在工作岗位做出突出贡献的，就加。同时，还要减，减少公务员数量，做到收支平衡。对人浮于事，无所事事的公务员，要减；对严重不履行职责的公务员，要减；对收入经常违纪的公务员，要减。（时评聊吧网友：潇湘泛舟）
　　
　　贪污腐败的公务员不是主流
　　
　　不可否认，公务员队伍中确实是有一些人以权谋私、官商勾结、贪污腐化，做违法乱纪的事。但是，要看到，这些人毕竟只是少数，不是主流。现今的公务员队伍中，特别是基层一线，工作环境艰苦，工作待遇不高是一个不争的事实。缩小城乡差距，统筹全面发展，个人认为，对基层公务员这一群体，也不应例外。（时评聊吧网友：梦想出发）
　　
　　公务员工资到底涨与不涨，还需从长计议
　　
　　关于公务员涨工资问题，早前人们就针锋相对地讨论过了，有支持的、有反对的，可谓“公说公有理婆说婆有理”。公务员工资到底涨与不涨，还需从长计议。人们吐槽的那些内容，有很多是带有个人私利色彩的。作为国家规范化管理的一支队伍，最终公务员工资涨还是不涨，还需要考虑很多因素。涨则当然好，不涨也不要乱吐槽。毕竟公务员队伍很庞大，一些政策能否实现还需认真调研并研讨。（文/李海丰）