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叉腰指着别人大呼小叫地说话、手捏牙签当街剔牙、爆粗口说脏话、往车窗外扔东西、衣冠不整、在居住小区耍霸道、乱停车……这些现象，稍微有些个人修养的人都不会做，不小心或无意中做了，过后自己都会觉得脸红。如果是小孩子这样做，一定会遭到父母的训斥。因为，这些行为对于文明社会的人来说，属于最基本的底线。
至于让他人提包包、端茶杯、开关车门，以及做“甩手掌柜”、“原则领导”，更是有悖于一个官员的基本素养。按照现代政治伦理，以及官员们时时自称的说法，所谓官员，即是公仆，是为公众服务的“仆人”，可是，包让别人提、车门让别人开、茶杯让别人端，甚至连工作都“甩手”让别人做的官员，又怎么称得上是合格的“公仆”呢？
既不能守住做普通人的底线，又不能守住做官员的底线，这样的官员实在不配做官。那么，他们身上的“官气”从何而来呢？
究其思想根源，是因为一些官员虽然嘴里念着“公仆”二字，心里却从未真正想过要做公众的“仆人”，而是把自己当成了“一朝权在手，便把令来行”的“人上人”。既然是“人上人”，当然要有人伺候才能显出自己高人一等。怎样才能让自己显得高人一等呢，这就需要“包让别人提、车门让别人开、茶杯让别人端”来衬托。
换言之，诸多所谓的“官气”只是表象，“官气”现象背后其实是思想上的“官气”。彭山县列出的这些“官气”现象，确实是日常常见的，也是很多官员身上或多或少都有的，甚至在某些官员身上还相当严重。将这些现象摆到明面上，本身就是对“官气”的贬抑，是一件好事。但是，作为现象的“官气”好消除，作为思想根源的“官气”消除起来可就没那么容易了。
一些官员之所以有“官气”思想意识，是因为其身处产生这种意识的土壤。比如，他们敢于冲着老百姓大呼小叫，是因为老百姓无法决定他们的升迁去留，面对能够决定其升迁去留的上级官员，他们敢大呼小叫吗？下属或下级官员为其提包、开车门、端茶杯，很大程度上是因为他们能够决定下属和下级官员的升迁去留，一言可兴之，一言可废之，下属和下级官员不得不如此。只要这片土壤仍在，想让官员们真正地接地气就必定很难。
去掉作为现象的“官气”易，去掉作为思想意识的“官气”难；去掉思想里的“官气”易，去掉产生“官气”的土壤难。如果想从根本上解决问题，就不能仅仅从现象入手，而要从思想根源入手，从产生“官气”的土壤入手，铲除相应的土壤，以消除相应的思想意识，从而消除相应的现象。
文/张楠之
来源：红网
作者：张楠之
编辑：艾伦
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