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将农民工纳入住房公积金范畴的提法，其实福建在10年前就有了。2007年5月，福建省农民工工作联席会议办公室要求，城镇单位聘用农民工，用人单位和个人可缴存住房公积金，用于农民工购买或租赁自住房。这样的建议在全国首屈一指，福建当时可谓高瞻远瞩，令人钦佩。然而，10年过去了，这一要求还停留在呼吁的层面上。
现在，福建省住建厅近日印发了《福建省住房和城乡建设事业“十三五”规划纲要》，明确逐步将符合条件的农民工、个体工商户纳入住房公积金制度范围，总算是尘埃落定。众所周知，在新型城镇化、户籍制度改革和外来人口继续进入城市的背景下，农民工对于住房金融资源的需求将与日俱增。农民工具有了住房公积金，可以像事业人员、企业职工一样享受到购房、租房的便利和优惠，家庭遇到困难或离职时，还可从账户内提出。
其实，把农民工纳入公积金范畴，不仅惠及外来农民工，也提升了政府的形象，更可以增强用人单位的竞争力，是一举多得的善政。不过，千呼万唤的善政能否惠及所有的外来农民工？这还是个问号。《纲要》指出，逐步将“符合条件”的农民工纳入住房公积金制度范围，这意味着，农民工享受住房公积金是“有条件的”。那么，政府是否像农民工积分落户那样设定一些条条框框呢？很值得忧虑。窃以为，住房公积金应当属于农民工的法定权利，对用人单位而言，也是具有强制性的法定义务，而非可有可无的隐性福利。
当然，并不是所有的农民工都认可住房公积金制度。由于目前公积金制度还存在区域障碍，农民工的流动性强，一些人不愿意享受住房公积金，那么，劳动保障部门也可以尊重他们的意见。总之，应让农民工拥有住房公积金选择权，才更有利于扩充住房公积金的覆盖范围，将对农民工的住房保障落到实处。
文/黄齐超
来源：红网
作者：黄齐超
编辑：夏熊飞
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