福建省莆田市荔城区新度镇善乡村村民郑金西，为非作歹却被吸收入党并担任村干部、利用土地协管员身份强买强卖沙石，经初步查实，其幕后推手善乡村党支部书记郑金星浮出水面，他处心积虑培养“接班人”的“荒唐计划”也暴露无遗。（2月14日《中国纪检监察报》）

为了避免农村党员队伍老龄化，防止出现“青黄不接”的现象，每年都要在基层发展一定比例的年青党员。但是，为了永葆党员队伍的先进性纯洁性，入党在学历、年龄、思想道德、群众威信等方面都有严格的限制条件，对聚众闹事，参与赌博、邪教等活动、甚至干着违法勾当的“劣迹人员”，肯定是设置了难以逾越的“高门槛”，势必要被拒之门外。而案例中恶行昭昭的“沙霸”，是如何滥竽充数，混入党员队伍的？类似“村支书安排‘沙霸’入党又当官”的事件在个别地方也时有发生，值得深思。

从源头上平看，“村霸”混入党员队伍，不是村支部书记“睁一只眼闭一只眼”失职所致，而是其心中的“天平”失衡，故意为之。在发展党员过程中，党支部书记“丈量”入党积极分子的标准不是以为党选材准星，而是用“权”和“利”的“砝码”，去称量自己的地位和利益。所以就出现了徇私舞弊，优亲厚友，利用自己手中的权力“近亲繁殖”，甚至“肆意妄为”，搞起了权钱交易。主要表现有三：一是兄弟党员、父子党员、朋友党员有事情好说话，用入党条件来“卖人情”，“谋福利”；二是在换届选举过程中打着自己的“小九九”，家里的党员不可能胳膊肘向外拐，家族的党员越多当选的概率越大；三是随着年龄的增长，将来自己在村干部职务上退下来，家族有“继承人”，自己好当“太上皇”。

从程序上来看，这些“个人意愿”能够转化成既成事实，监督失职是必然。在个别村里，村支部书记能够“一手遮天”，不是整个班子有问题，就是个别党员干部软弱懒散，不是遇事“不敢发声”，就是充“老好人”、凡事都举手通过；在乡镇这一级，对于村党组织的监督和指导不力，包村干部和包村领导肯定难辞其咎。如果对于入党发展对象的筛查工作能够做到事无巨细，那这种“优亲厚友”、以权谋私的把戏势必会被消灭在“萌芽”状态。

共产党员的公道正派就被这些人肆意抹黑，普通百姓入党的意愿被他们忽略不计，不仅严重影响党在人民群众中的光辉形象，也与从严治党向基层延伸的初衷相背离，不容小视。基层组织只有为党输送健康的血液，乡村振兴才会越来越近，社会和谐才会越来越有保障。

发展党员做到不“弄虚作假”、公平公正，需要把好“三关”：一是源头关，多数入党积极分子和预备党员是村党支部书记或支委推荐上来的，因此，在换届选举过程中，选出真心为民、群众认可、秉持公心的“领头雁”；二是监督关，如今在发展党员过程中，有“票决制”和“公开制”，为了党员队伍的纯洁和人民利益，对不符合条件的发展对象，广大党员群众要敢于说“不”；三是政审关，乡镇党委不管工作怎么忙，对发展对象的计生、信访、公安等部门的政审绝不能“偷工减料”，确保入党对象都是干净的“健康人”。

文/言路