2月28日，河南宝丰县中医院院长助理兼医务科科长、医院新冠肺炎医疗救治专家组副组长袁洋洋，因劳累过度，突发心脏骤停，经抢救无效去世，终年36岁。据了解，袁洋洋医生是医院骨干，夜以继日，奋战在抗疫一线，连续工作39天，经常吃住在医院，殉职前一天晚上，还在医院加班。袁医生殉职后，留下两个年幼的孩子。（3月2日 红星新闻）

正值年富力强，大有作为之际，却过劳成疾，因公殉职，令人痛惜。据不完全统计，疫情发生以来，因公殉职者有150人。他们有副市长、县长、镇长，有村干部、基层工作人员；有专家、医务工作者，也有警察、社工，他们都是单位骨干，约有七成因劳成疾逝世。

俗语说，“能者多劳”。像袁洋洋医生那样，精通业务，年轻力壮，任职重要岗位，就是领导、群众眼中的“能者”；肩上担子重、责任大，加班加点成家常便饭， “多劳”成为“能者”的工作常态。环顾四周，“能者多劳”，司空见惯。“能者”优点很多，如：服从组织安排，业务能力突出，责任心强；不计较个人得失，关键时刻顶得上；不惜牺牲休息时间，不顾自己身体状况。这样的“能者”，领导信任，群众欢迎。

很多时候，“能者多劳”被看成是天经地义的。每有艰难险急任务，领导首先想到让“能者”上。问题在于，“能者”也是肉身凡胎，不是“千手观音”，要完成百上加斤的工作任务，只能靠“五+二”“白+黑”，透支身体在所难免。这种情况下，“能者多劳”容易成为“能者过劳”，多加一天班都可能成为压垮身体最后一根稻草。

值得注意的是，近年来，“能者过劳”殉职，常见媒体报道，值得社会反思，各界务必高度重视。避免“能者过劳“，关键是各单位要科学调配人力资源，合理安排工作，实行强制休息制度，任务再繁重，也要让“能者”可以歇歇脚、喘喘气。同时，切实关心“能者”身心健康，为他们建立健康档案，动态掌握健康状况。只有这样，才能有效防止“能者多劳”变成“能者过劳”，避免悲剧发生。