□维扬书生

近日杭州市检察院与市公安局、市教育局联合印发《关于推进杭州市中小学教职员工准入查询违法犯罪信息工作的若干意见》，对杭州中小学老师资格认定、教职工招聘及民办学校设立审批，实施违法犯罪信息准入查询，其范围不局限于最高人民检察院规定的性侵违法犯罪信息。此举将从源头上减少教职人员侵害未成年人案件发生率。（1月20日 澎湃新闻）

近年来，教职员工侵害未成年案件屡屡发生，在社会上造成了相当恶劣的影响，也极大地败坏了当地教育形象。遏制教职员工对未成年人进行侵害，防患于未然与打击犯罪同等重要，入职先查违法记录就显得很有必要。

最高人民检察院早在2018年就防治校园性侵发出第一号检察建议，2019年又会同教育部赴8个省区市督导，与河北、河南、陕西等地省级领导夜查寄宿学校安全管理，地方检察机关与教育部门联合查访中小学校、幼儿园3.8万余所，3万余名检察官担任中小学法制副校长。

本次，杭州市检察院与市公安局、市教育局联合印发相关意见，特别值得一提的是，此次将查询人员范围由教职人员、教辅人员，拓展至勤杂人员、安保人员以及民办学校举办者（法人举办者的法定代表人）、学校法定代表人拟任人选，将查询的信息范围由高检院《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息，拓展为经法院判决有罪、检察机关作定罪不诉以及部分触犯《治安管理处罚法》被行政处罚等多种涉案类型。杭州全市已经开展教职人员入职违法犯罪记录信息查询31502人次，发现违法信息78人，已经处理33人，取得了很好的社会效果。

唐代文学家韩愈所说“师者，所以传道受业解惑也”，对教师的职责作了明确的界定。事实上，教师不但是文化知识和专业技能的传授者，也是学生养成正确三观的引领者。中小学校不仅是学生学习知识、培养技能的主要场所，也是学生们共同成长、共享欢乐的第二家园。教职人员从事教育教学、管理或服务工作，不但要有过硬的业务素质，更要有崇高的职业道德。假如让有违法犯罪记录的人员进入校园，未成年人的安全就可能受到威胁。入职先查违法记录，把好教职人员入职第一关，将污点人员拦在教育机构大门之外，可以大大减少教职人员侵害未成年人案件发生率，为未成年人健康成长创造良好的学习生活环境。