□ 马飞燕（ 西京学院）

据九派新闻报道， 9月12日，有网友称从江苏开往广东的一列车上，发现列车员双手臂都是纹身，引起质疑。13日，上铁合肥客运段官微发布通报称，已对相关人员进行了批评教育、追责考核。

随着年轻人纹身的普遍化，“纹身应不应该成为求职障碍？”这一问题也成为热门话题，此番争议持续引发公众讨论。在2024年3月就有一位女孩由于身上有纹身，在求职的征程中四处碰壁，于是满腔怒火地在社交媒体上对招聘单位发起“攻击”，直呼自己受到了歧视。

毫无疑问，纹身是一个人个性的体现，每个人都有展示自己个性与审美的权利，尤其是对于现在思想不断走向开放的90后、00后而言，纹身逐渐成为自己对于美的选择，但同时，作为招聘单位，选择有利于自己企业形象的员工，树立规则管理企业员工，也是无可厚非。

个性与规则的碰撞，更深层涵盖着刻板印象与新型潮流的切磋对撞。中国人传统的思想中总是带着“纹身就是不好的人”这样的想法，从影视文化中就能看出来。古惑仔、赌神、蝙蝠侠中的小丑甚至是动画片中的反派都是满身纹身凶神恶煞，在这样的潜移默化之下，人们逐渐对纹身的人带有刻板印象，认为他们心智不成熟、情绪不稳定或者凶狠。如实而言，当一个幼师带着纹身教孩子、一个医生纹着花臂，你会怎么去看待他们？“纹身不好”的想法已经根深蒂固，改变仍然需要时间。

尊重纹身的个性，但也应该尊重规则。在列车员这一事件中，‌《铁路客运服务质量规范》中有明确规定，列车工作人员身体外露部位不得有纹身。‌这一规定旨在确保列车服务的专业形象和标准，维护铁路客运的整体形象和服务质量，除此之外，公职人员不可以纹身的规则早已经深入人心。在明知有明确规定的情况下，为什么还会违反？在纹身的时候真的没有考虑过社会的就业大环境吗？

纹身不一定是坏人，但是在这样的大环境下，一定会影响企业或单位在公众心中的形象，既然选择了现下的欢愉，就要做好未来的准备，尊重个性的同时，也应该尊重社会的规则。