□叶太阳

明明是求职上班，最后却变成了花钱培训。记者调查发现，类似的情况时有发生，求职过程中，一些用人单位或培训机构，打着招聘的旗号，声称可以提供工作或兼职，前提是求职者自费参加他们指定的岗前培训以提升技能。不少求职者为了得到就业机会，支付不菲的培训费甚至不惜贷款，然而到需要提供就业岗位时，却发现竹篮打水一场空。（3月6日《法治日报》）

当下谋求一份好工作并非易事，很多不法分子便利用毕业大学生求职心切的心理设下骗局。而涉世未深、社会经验不足，就很容易被“收入高、升职快”等诱人的虚假信息所蒙蔽，进而陷入求职路上的“招转培”陷阱，这些大学生不仅工作没找到，还要因为入职前的培训而背上一笔沉重的培训费用负担。

因此，面临求职季的大学毕业生们一定要保持头脑清醒，不要随意轻信招聘机构，而是要通过多种途径了解求职单位的真实情况，多与父母、老师及学长们沟通并听取他们的建议。如不幸遇到“招转培”陷阱，切记要及时告诉家人和学校，或是向人社部门举报。

与此同时，学校要做好就业指导工作和把关工作，确保毕业生顺利从学校走向社会。学校应及时发布求职提醒，针对求职风险和陷阱开展相应的讲座或培训，增强学生的防范意识和维权意识。此外，学校也要为毕业生提供更多正规的就业渠道，尽可能让他们少走弯路。比如，有些高校就在毕业生春季校园招聘会上就开设了“政策宣讲”“职场礼仪”“风险识别”等五大专区，为求职的毕业生提供精准化的指导，为他们平稳步入职场保驾护航。

对待大学生求职路上的“招转培”陷阱，还要打造多部门协同执法的监管机制，对开展“培训贷”的机构加大处罚和打击力度，增强监管威慑力，净化网络招聘市场环境。劳动行政部门在审批招聘机构时要提高门槛、严格把关并有效监督，确保其依法开展活动；监管部门要加强日常管理，对违法者加大惩罚力度，建立“开处高额罚单”“列入失信名单”等多种处罚机制，让不法分子既付出“经济代价”，又付出“诚信代价”；司法机关和公安机关要依照法律规定严肃处理职场诈骗犯罪行为，对部分“招转培”“培训贷”行为以“诈骗罪”或“合同诈骗罪”追究刑事责任，形成对相关违法行为的有力震慑。

就业是最基本的民生。针对大学生求职路上的“招转培”陷阱，需要毕业生、学校和相关部门共同发力，才能真正营造一个良好的就业环境。