□肖瑶（重庆大学）

据长江云报道，12月20日中午，一场别开生面的直播吸引了超过288万人次的围观。这并非哪位明星的演唱会，也不是热门游戏的直播赛事，而是胖东来创始人于东来亲自上阵，带着网友们“云逛”胖东来的办公区域。在这场约27分钟的直播中，我们看到了一个与众不同的企业景象：办公区域不仅配备了音响系统，还设有用餐、休息、娱乐等多功能区域，员工们或用餐、或小憩、或娱乐打牌，处处洋溢着轻松愉快的氛围。

当镜头扫过正在午休打牌的员工时，于东来不仅没有丝毫的不悦，反而亲切地与他们开玩笑：“你们都多赢点。”这一细节，无疑是对胖东来一直倡导的尊重员工、以人为本的企业文化的最好诠释。

在快节奏、高压力的社会环境中，许多企业员工面临着巨大的工作压力和身心疲惫。然而，胖东来却用实际行动告诉我们，企业不仅仅是一个赚钱的机器，还是一个可以让员工感受到温暖、快乐和归属感的大家庭。在这里，员工不再是简单的劳动力，而是企业大家庭中不可或缺的一员。

于东来此前在多个场合表达过对员工的尊重，并倡导提高员工薪资、缩短工作时长等举措。这些看似简单的举措，实则蕴含着深刻的企业管理理念。在胖东来看，员工是企业最宝贵的财富，只有让员工感受到企业的关怀和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力，从而为企业创造更大的价值。

这场直播不仅让网友们看到了胖东来办公区域的独特之处，更让他们感受到了胖东来企业文化的魅力和温度。在这个充满竞争和压力的商业世界里，胖东来用自己的方式诠释着企业的社会责任和人文关怀。

当今社会，许多企业为了追求利润最大化，往往忽视了员工的身心健康和幸福感。然而，胖东来却选择了一条不同的道路。它注重员工的身心健康，关注员工的幸福感，这不仅是对员工的负责，更是对社会的负责。因为只有当员工感到幸福和满足时，他们才能更好地为社会做出贡献。

胖东来的企业文化还给我们带来了一个深刻的启示：企业之间的竞争不仅仅是产品或服务的竞争，更是企业文化的竞争。一个拥有良好企业文化的企业，能够吸引更多的人才加入，激发员工的创造力和工作热情，从而在市场竞争中占据优势地位。当然，我们也不能否认，胖东来的做法并非适用于所有企业。每个企业的规模、行业、发展阶段不同，因此不能简单照搬胖东来的模式。但胖东来所倡导的尊重员工、以人为本的企业文化理念，却是所有企业应该学习和借鉴的。

胖东来的这场直播，不仅是一次简单的“云逛”体验，更是一次对企业文化的深刻展示。它让我们看到了，在追求经济效益的同时，企业更应该注重员工的身心健康和幸福感。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，创造更大的价值，实现可持续发展。