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官员任职出现问题，已经并非“大姑娘上轿——头一回”了。5月8日，就有报道称，一名担任北仑区公路管理段的副段长，因受贿被判刑，然而两年后，他再次在原单位重新任职，又犯受贿罪，被判有期徒刑七年六个月。这样的事情多了，不禁令人追问：官员任职的标准是怎样的，为何我们的干部在犯罪之后还能如此轻而易举的“走马上任”？官员戴罪任职的出现，更多的是一些相关部门的有心之失，利用自己的权利钻干部管理任用制度的漏洞，从而获取利益，公众无法了解其中详情，只能草草接受了。
官员的选拔任用应是本着任人唯贤、德才兼备、群众认可的原则，做到对国家和公众负责。倘若一个官员他因各种缘由犯罪了，然后再掩人耳目，不动声色的继续任职，未被发现就觉得万事大吉，有的甚至继续以权谋私；而被发现之后就找各种理由自圆其说，或者各方推卸责任称不知情，搞得貌似大家都是清白的，好像是“鬼神”作怪一样。这样的事件每出现一次，公众对于官员的信任度就会下降一个台阶，从而影响政府整体公信力的下降，台阶是有底限的，公信力也是如此，如果不注意塑造，后果也是不可设想的。
官员重新任职问题多多，从表面看是官员自身的问题，从深层看是制度监管实施不到位造的孽。试想，假如官员选拔任用监管实施严格，谁还敢利用私权去作怪，从而官官相护，暗箱操作。同时，就说有的官员犯错后经过审核，符合了重新任职的标准，但这也应该可以放到公众视野来做，公开复出程序，接受公众的监督，并没有什么不可告人的秘密，但为何官员复出从来就是“地下活动”呢？
严格官员的选拔任用制度，不能让一些官员玩“捉迷藏”，虽然看似愚弄了民众，其实是愚弄了国家的人才选拔制度，最后更是愚弄了自己。严格制度，更要严格问责，把责任一问到底，不能忽视那些幕后的推手，要把这些“鬼”也揪出来，也学一学“钟馗捉鬼”，净化一下我们正常的社会秩序。同时，群众也应该擦亮自己的眼睛，利用新媒介去发现这些见不得光的事情，从而进一步维护自己的权益。
官员任职问题不应只就事论事，更要由点及面，去从根本问题入手，减少类似事件的发生，只有严格落实相关制度，去约束公权力，规范公务人员的行为，才真正利于整个社会的发展进步。
文/金娜
来源：红网
作者：金娜
编辑：易木
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