时刻新闻
自八项规定以来，传说中“第三波官员下海潮”到来，从广东的几起高官辞职到现在蔓延至全国的所谓“下海潮”及“公务员焦虑热潮”（姑且算它作潮吧）。在此新闻中有几个“亮点”格外引入注目，作为一名基层公务人员，笔者忍不住要吐嘈几句。
“亮点”一：东部某市供电局的处长王军因为接二连三的规定叫苦不迭：先是每个月5万块的奖金不见了，接着连哈根达斯券和超市卡也取消了。所有处级干部的公车上装了卫星定位系统。看到没，每月5万块奖金！这是什么情况？这可比西部基层公务员一年收入还高啊！难怪现在社会对公务员评价不高，就是你们这群人玷污了公务员群体。你收入那么高，中央知道吗？现在把这些违规的东西取消了你就叫苦不迭？还一句“这哪是在当官”，是啊，你想当官老爷，也得“公仆”——你服务的人民同意才行啊。
这其实反映了我们公务员队伍中，有很多人当官就是为了那点好处，他们的群众观念已彻底淡漠，甚至已经忘了为民服务的宗旨，这是很可怕的。像这样的人要辞职，我们放鞭炮欢送你们滚蛋。
“亮点”二：中部某市官员表示：只要公务员养老金并轨，我立马辞职。这个观点可能会引起很多人反感，但我却格外理解和支持。究其原因，目前公务员事业人员实行的是不交养老保险（根据新政，今年9月后事业人员开始缴纳养老保险），退休后直接领取退休金，且比企业高不少，这点也一直为社会所诟病。但我们也要看到，这种福利制度的弊端：如果公务员人员中途离职（无论是辞职、辞退、开除等各种情形），甚至是退休前一年离职都没有养老保险，这对公务人员又算不算另一个不公呢？当然如果你说，你不离职不就没事了呢，那我就只能表示呵呵。
其实这也就是所谓的公务人员不想离职的一个重要原因。既然现在养老金要并轨，当然公务人员离职后养老保险跟着走了，它就栓不了人，辞职也就会成为正常现象，体制内与体制外交流也就更频繁和健康了。从这点上来说，大家应该都会支持，无论是公务员还是社会人员，当然那些在岗位上尸位素餐的人员会不会支持我也又只能表示呵呵了。
“亮点”三：中部欠发达地区的于波，最近十年工资不仅没有升，如果按货币购买力来说反而降了。“我现在每个月到手的钱就2600块。”于波说，二十多年前他刚进单位的时候，还能是中上等，他现在的收入在当地只能算是中下等。对他们来说，偶尔发点日用品，过年过节别人偶尔送条烟，就像给小孩子糖吃一样是快乐的。从这个例子我们可以看到，并不是所有公务人员收入福利都很好，应该说是除了沿海、发达城市外，西部、中部很多地区，特别是欠发达地区公务员收入福利其实就跟于波一样很一般，甚至很低，过年过节得一块“糖”就满足了。而同样是这群人却受着很多社会上的谩骂声音，似乎成了“老鼠掉进风箱里——里外受气”。
这些都突出反映了我们公务员群体和社会中的各种问题：有思想意识问题，有收入分配问题，有行业交流问题，有社会不公正看待等问题。而我们社会和基层公务人员都盼望着中央能全面快速推进改革，这不仅对全社会有十分重要意义，对尽快祛除那些蛀虫们，重新树立公务员形象也大有裨益。
文/唐果
来源：红网
作者：唐果
编辑：刘艳秋
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